Recruitment & Branding Specialist

Jij maakt DAF zichtbaar voor nieuw talent

3 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Wil jij impact maken op zowel recruitment als arbeidsmarktcommunicatie? Bij DAF Trucks krijg je de kans om onze organisatie sterker op de (digitale) kaart te zetten en de juiste kandidaten aan ons te verbinden. In deze veelzijdige rol combineer je het werven van talent met het bouwen aan een sterk werkgeversmerk.

Je werkt binnen de Europese HR-organisatie van DAF Trucks op de afdeling Recruitment & Employer Branding in Eindhoven en schakelt dagelijks met HR business partners, vacaturehouders, communicatiecollega’s en externe partners. Jij zorgt ervoor dat DAF zichtbaar, aantrekkelijk en onderscheidend is voor talent in de markt.

In deze gecombineerde rol ben je medeverantwoordelijk voor (campus)-recruitmentproces én de arbeidsmarktcommunicatie van DAF. Je houdt je onder andere bezig met:

• Zelfstandig beheren van (stage)-vacatures voor verschillende organisatieonderdelen binnen DAF (Samen met een stagiair, )
• Het schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten
• Het begeleiden en coördineren van het (campus-)recruitmentproces van begin tot eind
• Het creëren van doelgroepgerichte content voor social media en andere kanalen
• Meedenken over de ontwikkeling en uitvoering van de arbeidsmarktcommunicatiestrategie
• Het mede onderhouden, beheren en verbeteren van de Werken bij DAF-site
• Ondersteunen bij het coördineren van arbeidsmarktevents
• Het signaleren van trends en Innovaties binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

DAF Trucks is een toonaangevende Europese fabrikant van bedrijfsvoertuigen en onderdeel van PACCAR Inc., een wereldwijd opererende producent van vrachtwagens en transportoplossingen. Met het hoofdkantoor in Eindhoven ontwikkelt en produceert DAF innovatieve trucks, onderdelen en mobiliteitsoplossingen voor klanten over de hele wereld. DAF staat bekend om haar focus op kwaliteit, technologische innovatie, duurzaamheid en continue verbetering, waarbij vakmanschap en samenwerking centraal staan.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van (marketing) communicatie of HR
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een technische of corporate omgeving
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en online communicatie
• Kennis van ATS, SEO, Google Analytics en contentmanagementsystemen
• Sterke schrijfvaardigheid in Nederlands en Engels
• Creativiteit in tekst en beeld, met basiskennis van Adobe Photoshop en In Design
• Een proactieve, resultaatgerichte en verbindende houding
• Interesse in de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in Employer Branding

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende functie waarin je écht verschil maakt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en de kans om mee te bouwen aan de groei en zichtbaarheid van DAF.