Corporate recruiter

Wij zoeken data engineers, BI-specialisten en data scientists — en dat zijn precies de mensen die het moeilijkst te vinden zijn. Als corporate recruiter bouw jij het netwerk waaruit wij putten, en zorg je dat kandidaten die bij ons passen ons weten te vinden.

• Vacatures scherp krijgen met de teamleider: wat zoeken we werkelijk, en wat is een wens
• Actief benaderen van kandidaten — de goede solliciteren zelden uit zichzelf
• Voeren van eerste gesprekken en het bewaken van het verdere traject
• Onderhouden van het netwerk, ook als er geen vacature openstaat
• Zichtbaar maken waar Twentynext voor staat, op de plekken waar onze kandidaten kijken
• Bijhouden wat werkt: welke kanalen leveren op, welke kosten alleen tijd

• Je hebt ervaring met werving, bij voorkeur voor technische of IT-functies.
• Je kunt een gesprek voeren over het vak zonder zelf data engineer te zijn — genoeg begrip om door te vragen, en de eerlijkheid om te zeggen wat je niet weet.
• Je werkt zelfstandig. Er is geen recruitmentafdeling waar je op terugvalt; die ben jij.
• Je durft een hiring manager tegen te spreken als de vraag niet realistisch is.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en kunt in het Engels uit de voeten.

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500 op basis van 32 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een parttime functie van 24 tot 32 uur, in overleg in te delen.
• Een rol die je zelf inricht: er ligt geen draaiboek klaar dat je moet volgen.
• Directe lijnen. Je zit met de mensen aan tafel die beslissen over de aanname.
• Een werkplek in de Kennedytoren in Eindhoven, op loopafstand van het station.