Recruiter Automotive – Groei mee met

Wil jij winnen? Ontwikkel je recruiment skills verder in de automotive sector.

3 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Wil jij winnen? Bij YER stap je in een team dat groeit, knalt en samen successen viert. Met 20% groei dit jaar en op dit moment ruim 3.000 werkenden liggen de kansen voor het oprapen. Ons dedicated Automotive team is compact en zeer ervaren, en bedient zo'n 100 professionals bij opdrachtgevers als DAF, John Deere, Bosch en TNO. Er zijn genoeg vacatures en we willen door: jij bent de versterking die we zoeken.

Als Recruiter Automotive werf jij hoger opgeleiden in een internationale markt die verschuift naar duurzame elektrificatie, software en AI. Je kandidaten hebben 0 tot 20 jaar ervaring en zitten vaak bij concurrenten, dus actief zoeken en echt een relatie opbouwen maken het verschil. Je wordt dagelijks begeleid door een ervaren recruiter uit het team.

• Je zoekt en beheert kandidaten op Linked In en in onze database;
• Je werft via referrals, beurzen en de telefoon;
• Je begeleidt het proces van eerste gesprek tot aanbod;
• Je komt afspraken na en bouwt langdurige relaties op met kandidaten.

Sinds 1987 is YER aanjager van ambities in iedere carrièrefase. YER is een internationaal bureau voor werving & selectie en detachering, gericht op professionals met een bachelor-, master- of PhD-titel, met vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Portugal en de Verenigde Staten. Met ruim 3.000 werkenden in Nederland en 20% groei dit jaar zijn we volop in beweging, en die groei zetten we graag samen met jou voort.

Bij YER geloven we in vrijheid, ondernemerschap en samenwerken. We dagen de status quo uit, vallen op met onze ondernemende mindset en verbinden talent met organisaties om ambities in beweging te brengen.

• 1 tot 3 jaar ervaring; je bouwt bij ons gedegen kennis op;
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding; een technische achtergrond is een pre;
• Je bent nieuwsgierig en automotive-minded;
• Je bent een rustige teamplayer die kandidaten weet te binden en waar nodig ook stevig kan zijn;
• Je bent volledig gericht op recruitment;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van het Engels.
• Een aantrekkelijke bonusregeling die snel opbouwt;
• Thuiswerken wordt mogelijk zodra je je hebt bewezen;
• YER Academy: een uitgebreid inwerkprogramma met in-company trainingen en persoonlijke coaching;
• Doorgroeimogelijkheden naar Consultant, Senior Consultant of Teamlead. Jij bepaalt jouw pad binnen YER;
• De juiste tools: een persoonlijke Linked In Recruiter seat, toegang tot jobboards en een uitgebreide eigen database;
• Een organisatie waar mensen blijven: 35% van onze medewerkers werkt al langer dan 7 jaar bij YER.

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.