Recruiter detachering

Werk jij nu in de uitzendwereld, maar merk je dat je toe bent aan meer diepgang?
Ben je klaar om niet alleen te matchen op cv, maar écht het verschil te maken met je vakkennis, netwerk en persoonlijke aanpak? Dan is deze stap richting detachering precies wat je zoekt.

Bij ons werk je niet op kwantiteit en volume maar juist op kwaliteit. Jij hebt je focus op een vakgebied (bijvoorbeeld techniek, finance, overheid of HR) en bouwt een netwerk op van ervaren professionals die jij begeleidt naar hun volgende uitdaging. Kandidaten die ambitieus zijn, graag willen werken en uitgedaagd willen worden door projectmatig te werken bij onze opdrachtgevers.

• Verdieping in je vak
  .Geen 20 vacatures tegelijk. Maar focus op 1 of 2 specialismen waar jij alles van weet.
• Netwerkgedreven werken. Je bouwt duurzame relaties op met professionals, en werkt aan talentpools in plaats van ad-hoc zoekacties.
• Focus op kwaliteit, niet op kwantiteit.Je krijgt de ruimte om écht de juiste match te maken – geen snelheid boven alles, maar een duurzame samenwerking.
• Zelf regie over jouw hires.Jij bent zelfstandig verantwoordelijk voor het pro-actief aannemen van nieuwe collega's. Geen reactieve bulksearches op basis van aanvragen, maar vooruitdenken, plannen en bouwen aan je eigen netwerk en propositie.
• Doorgroeimogelijkheden.We investeren in jouw ontwikkeling – in de breedte én de diepte. Wil je doorgroeien naar senior recruiter of maak jij de stap naar sales? Dat kan. Maar wil je juist tijdelijk of langdurig aan de slag binnen een klantomgeving, als project specialist in het vakgebied waarin je recruit? Ook die mogelijkheid is er. Zo blijf je jezelf uitdagen en ontdek je verschillende kanten van het vak, binnen én buiten onze organisatie.

• Minimaal 2 jaar ervaring in de uitzendbranche (bijv. als intercedent)
• Je herkent het verschil tussen “iemand plaatsen” en “een carrière begeleiden”
• Nieuwsgierigheid naar één of meerdere vakgebieden (je hoeft nog geen specialist te zijn – dat word je bij ons)
• Goede communicatieve vaardigheden en een sterk netwerkvermogen

• Fulltime of liever parttime? Vanaf 24 uur kan jij ons team al komen versterken.
• De mogelijkheid om deels hybride vanuit huis te werken na je inwerkperiode.
• Een salaris tussen de € 2.800 en €3.800,- bruto per maand. o.b.v. 40 uur.
• Op vrijdagmiddag om half 5 sta jij met een drankje in ons eigen café te proosten.
• Volop doorgroeimogelijkheden:
  Of je nu wildoorgroeien tot senior recruiter of graag projecten oppakt rondom employer branding. Wij kijken samen wat de mogelijkheden zijn.
• Sfeer & gezelligheid. Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café, uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging van carnaval, barbecues tot aan een GPS dropping in hartje Eindhoven.
• Uiteraard 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven.

Bij HUBSUB & REEF richten we ons op projectmatige inzet van vakspecialisten bij onze opdrachtgevers. We geloven dat detachering alleen werkt als het persoonlijk, professioneel en op maat is. Daarom werken we met recruiters die snappen wat mensen drijft en waar de échte toegevoegde waarde zit.

Klaar om uit te blinken?

Ben jij toe aan een volgende stap waarin je meer invloed hebt, je vakkennis kunt verdiepen en werkt met professionals die ergens voor staan? Dan maken we graag kennis met je.

Niet veel organisaties hebben een eigen kroeg in het pand. Wij toevallig wel. Die hebben we niet voor niets, want doordeweeks werken we keihard om resultaten te behalen. Juist daarom kunnen we de week op deze manier afsluiten en met elkaar de successen vieren. Daarnaast leer je in onze kroeg onder het genot van een goed glas bier, wijn…