Functioneel applicatiebeheerder AFAS

Voor Bosman zoeken wij iemand die processen slimmer maakt zonder het menselijke kwijt te raken. Soms organisaties zeggen dat ze familiegevoel belangrijk vinden. Bij Bosman merk je het gewoon. Bosman helpt dagelijks mensen die leven met diabetes, wondzorg, continentieproblemen, een stoma of medische voeding nodig hebben. Een organisatie waar het werk ertoe doet. Waar achter iedere bestelling een mens zit die ergens op rekent.

En dat voel je intern ook. Als het orderpickproces aan het einde van de middag vastloopt, ontstaat er geen discussie over verantwoordelijkheden. Dan helpt iedereen mee. Omdat de klant uiteindelijk moet krijgen wat nodig is. Dat typeert Bosman misschien nog wel het best: betrokken, nuchter en samen de schouders eronder. Tegelijkertijd groeit de organisatie hard. En juist daarom zoeken wij voor Bosman een Functioneel Applicatiebeheerder AFAS die helpt om processen slimmer, schaalbaarder en toekomstbestendig te maken zonder dat warme karakter kwijt te raken.

In deze functie zit je precies op het snijvlak van HR, IT en operatie. Jij zorgt ervoor dat AFAS niet alleen “werkt”, maar daadwerkelijk ondersteunt hoe mensen samenwerken. Je kijkt verder dan tickets of incidenten. Je ziet waar processen stroef lopen, waar mensen afhaken of waar systemen slimmer ingericht kunnen worden. Denk aan:

• Het verbeteren van workflows rondom in-, door- en uitstroom
• Het optimaliseren van AFAS Profit en In Site
• Het bouwen van rapportages waar teams echt iets aan hebben
• Het bewaken van autorisaties en security
• Het begeleiden van releases, wijzigingen en koppelingen
• Het ondersteunen van collega’s bij complexe vraagstukken
• Het meedenken over hoe Bosman verder professionaliseert zonder bureaucratisch te worden

Wat deze rol interessant maakt, is dat je hier niet in een gespreid bed terechtkomt. Bosman zit midden in een fase waarin processen beter moeten worden ingericht, verantwoordelijkheden duidelijker mogen en systemen slimmer ingezet kunnen worden. Daar krijg jij dus invloed op.

Iemand die techniek begrijpt, maar mensen minstens zo belangrijk vindt. Je hoeft geen consultantpraat mee te nemen. Liever iemand die nuchter, kritisch durft te zijn en energie krijgt van verbeteren. Iemand die verbanden ziet, structuur brengt en tegelijkertijd begrijpt dat achter iedere workflow gewoon collega’s zitten die hun werk goed willen doen. Je schakelt makkelijk tussen HR, operatie en IT en weet complexe dingen begrijpelijk te maken.

En misschien nog wel belangrijker: je voelt je prettig in een organisatie waar samenwerken belangrijker is dan ego.

Omdat je bij Bosman zichtbaar impact maakt. Niet ergens diep in een corporate structuur waar veranderingen maanden duren, maar in een organisatie waar ideeën snel werkelijkheid kunnen worden. Waar je ruimte krijgt om mee te bouwen aan processen, systemen en de manier van samenwerken.

• Een salaris vanaf €3.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis (tot maximaal 30 km enkele reis)
• Een organisatie waar samenwerken nog echt samenwerken betekent