Agile Coach

Maatschappelijke uitdagingen vragen om nieuwe kennis. Het is de taak van de TU/e om deze kennis te ontwikkelen door onderzoek en onderwijs aan te passen en te veranderen. Bij Library and Information Services (LIS) kijken we samen met onze wetenschappers en studenten vooruit en bieden we voortdurend de best mogelijke bibliotheek- en informatiediensten om het creëren van deze nieuwe kennis mogelijk te maken.

Bij de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) zijn studenten en wetenschappers voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden om het ondenkbare te creëren. Deze knappe koppen bieden je vandaag een oplossing die je gisteren nog niet voor mogelijk hield. Het IT-landschap, ondersteunt door informatiemanagement (IM) en IT teams, speelt hierin een essentiële rol. Binnen Library and Information Services (LIS) bouwen we samen aan de uitvoering van onze digitaliseringstrategie waar het epicentrum van wetenschap en technologie om vraagt.

Als Agile Coach haal je het beste uit deze teams en ondersteunt je ze om de digitaliseringstrategie waar te maken.

De dienst LIS, bestaande uit ongeveer 250+ medewerkers, is verantwoordelijk voor de gehele demand – supply keten op het vlak van IM en IT. Studenten en medewerkers denken mee over de veranderingen die nodig zijn en het prioriteren van de veranderingen. Binnen LIS werken we sinds 2021 met een Agile mindset en Agile methodieken. naar multidisciplinair product georiënteerd teams. Deze product teams dragen zorg voor het vernieuwen, verbeteren en het in stand houden van de informatievoorziening en IT van hun product.

Als Agile Coach word je onderdeel van en sparringpartner namens het Agile Center of Excellence (ACE), die alle product georiënteerde teams ondersteunt in de manier van werken. Je bent een inspirerende, ervaren en creatieve Agile (team) coach die in staat is om de organisatie mee te nemen op de ontdekkingstocht door de Agile wereld. Tevens heb je ervaring met coachen in een bredere organisatie context, bijvoorbeeld als systemisch of organisatiecoach.

Je zet zelfstandig trainingen, workshops, inspiratie- en intervisiesessies op en ontwikkelt hier het materiaal voor. Daarnaast ben je een verbinder die in staat is om het team, de teams onderling en dienst overstijgend in harmonie te laten samenwerken.

• Je hebt hands‑on ervaring met Agile methodieken als Scrum en Kanban. Daarnaast heb je ervaring met LEAN. Tevens heb je ervaring met coachen in Agile Frameworks welke passen bij de diensten van de teams en hun waardestromen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring op HBO‑/ WO niveau aangevuld met een diploma op dit niveau en aantoonbare ervaring als (Agile) coach in profit‑ en non‑profit IT organisaties.
• Ervaring met het begeleiden van zelfsturende teams, Scrum Masters en Product Owners en het geven van awareness sessies, trainingen en workshops.
• Je bent in staat om verbindend taalgebruik te koppelen aan feedback en coaching gesprekken.
• Je bent in staat om op te treden als gesprekspartner voor alle niveaus in de TU/e organisatie (binnen en buiten LIS, Management, Agile teams) en hebt daarnaast sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je op plekken waar tegenstrijdige belangen lijken te gelden, in staat bent om verbinding te creëren en te behouden.
• Certificering en ervaring in systemisch kijken en werken in organisaties is een pré.
• Je bezit goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Certificering voor één of meerdere persoonlijkheidsmethodieken zoals DISC of Management Drives is een pré.

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.728,- tot maximaal € 7.297,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 11/12 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk‑privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden , zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon‑werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP‑pensioenregeling.