Teamleider Gezonde Fysieke Leefomgeving

Ben jij een teamleider die een team laat groeien en tegelijk richting geeft aan het opstellen van helder en uitvoerbaar beleid? Wil jij sturen op resultaat en ontwikkeling? Dan is dit jouw rol.

Eindhoven is een stad die continu in ontwikkeling is. De groei van de stad en de toenemende complexiteit van onze opgaven stellen steeds hogere eisen aan onze organisatie en samenwerking. Dit vraagt veel van onze afdelingen en teams, zowel in uitvoering als in onderlinge afstemming. Om deze ontwikkeling goed te blijven ondersteunen, versterken we onze teams met een nieuwe rol: die van teamleider.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van beleidsadviseurs en specialisten. Je zorgt dat strategische doelen worden vertaald naar actualisatie van beleid en uitwerking en kaderstelling van concrete projecten. Jouw rol is met name er op gericht dat het werk op een effectieve en kwalitatief sterke manier wordt uitgevoerd. Je beweegt je continu tussen inhoud, mensen en proces.

Je bent niet zelf de expert, maar je snapt wat er speelt en weet de juiste vragen te stellen en mensen en capaciteiten te verbinden. We doen ons werk integraal: van beleid tot uitvoering. En precies daar speel jij als teamleider een sleutelrol.

• Je bent het eerste aanspreek punt voor medewerkers van het team
• Je stuurt op resultaat; je vertaalt afdelingsdoelen naar concrete teamdoelen, organiseert het werk, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang en samenhang.
• Je ontwikkelt mensen; je bent zichtbaar en benaderbaar, voert de gesprekscyclus en coacht medewerkers in hun groei en inzetbaarheid. Vanuit deze rol versterk je de verbinding tussen collega’s in de afdeling.
• Je borgt kwaliteit en samenwerking; je houdt zicht op de kwaliteit van producten, stimuleert eigenaarschap en versterkt samenwerking binnen en buiten het team.
• Je draagt bij aan afdelingsontwikkeling; je denkt mee over plannen en processen, levert input voor de P&C-cyclus en spart met het afdelingshoofd over de koers. Jouw focus ligt hierbij op het op orde brengen van de structuur om portfoliosturing te kunnen voeren.

Je geeft leiding aan een team van professionals (junior, medior en senior beleidsadviseurs en specialisten) en werkt intensief samen met het afdelingshoofd (jouw leidinggevende), collega-teamleiders en andere afdelingen en sectoren binnen de gemeente.

De afdeling Gezonde Fysieke Leefomgeving bestaat uit een gemengd team van zo’n dertig professionals dat werkt aan het gezond inrichten van de stad. We zijn een opgavegerichte afdeling en sturen via het OGSM‑model om onze deelopgaven scherp en effectief te realiseren. Medewerkers zijn breed inzetbaar, schakelen moeiteloos tussen strategie en uitvoering en brengen veel ambitie, creativiteit en vindingrijkheid mee. Binnen onze afdeling zijn meerdere inhoudelijk specialistische teams en een team dat voor de inhoudelijke verbinding zorgt;

binnen elk thema is er een thematrekker.

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt leidinggevende ervaring, waarin je verantwoordelijk was voor de HR cyclus;
• Je hebt ervaring met het coördineren en plannen van een team;
• Je hebt kennis van de werkprocessen binnen ruimtelijke ordening en beleidsontwikkeling;
• Je weet hoe je mensen motiveert om resultaten te behalen en zich maximaal in te zetten voor de afdeling en de stad;
• Je hebt inzicht in samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke processen;
• Je kunt goed naar jezelf kijken en je bent je bewust van de impact van jouw gedrag op anderen en van de impact van het gedrag van anderen op jou.

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht…