Projectleider Huisvesting

Ben jij een projectleider die energie krijgt van het realiseren van huisvestingsprojecten en graag zichtbaar resultaat boekt? In deze functie ben je verantwoordelijk voor de huisvestingsprojecten van Wij zijn JONG. Van verbouwing en restylen tot nieuwbouw, verhuizingen en locatieontwikkelingen: jij zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en zorgt dat projecten volgens afspraak worden uitgevoerd.

Daarbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig vorm te geven.
Het gaat om een contract voor 36 uur, 32 uur is bespreekbaar. 4x9 is mogelijk en werkdagen en
-tijden zijn bespreekbaar. Onze werkvorm is hybride, waarin je de ruimte krijgt om autonome keuzes te maken; jij kiest de plek die op dat moment het beste aansluit op het werk dat je moet doen. Om met elkaar in verbinding te blijven hebben we vaste overlegmomenten op kantoor.

Als Projectleider Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en realiseren van huisvestingsprojecten van de gehele organisatie. Je brengt de wensen en behoeften van de organisatie in kaart en vertaalt deze naar concrete plannen en een passend Programma van Eisen. Hierbij werk je nauw samen met interne stakeholders, leveranciers, gemeenten, schoolbesturen en andere betrokken partijen.

Je stuurt projecten aan van initiatief tot oplevering en bewaakt daarbij planning, budget, kwaliteit en voortgang. Je signaleert risico's tijdig, komt met oplossingen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Dankzij jouw overzicht en daadkracht blijven projecten in beweging en worden afspraken nagekomen.

Je bent regelmatig op locatie aanwezig om de voortgang van projecten te volgen en te beoordelen wat nodig is om resultaten te behalen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en de grotere projectdoelen. Je weet wanneer je moet doorpakken, wanneer je moet bijsturen en wanneer je anderen moet meenemen in keuzes die gemaakt moeten worden.

Daarnaast beoordeel je investeringsaanvragen, stel je businesscases op en adviseer je over huisvestingsontwikkelingen binnen de regio. Je onderhoudt contacten met externe deskundigen zoals architecten, aannemers en brandveiligheidsspecialisten en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan relevante wet- en regelgeving.

Achter sterke merken staat een sterke organisatie. Dat is Wij zijn JONG.

Als maatschappelijke organisatie brengen we professionals, expertise en ondersteuning samen om kinderen maximale ontwikkelkansen te bieden. Vanuit onze centrale afdelingen creëren we de randvoorwaarden waarmee onze merken kunnen doen waar zij goed in zijn: kinderen laten ontdekken, leren en groeien.

Binnen Wij zijn JONG verbinden we praktijk, kennis en ondersteuning, waardoor we niet alleen vandaag impact maken, maar ook blijven investeren in de ontwikkeling van kinderen én onze medewerkers. Met ruim 3.300 collega's en meer dan 220 locaties zijn we uitgegroeid tot één van de vijf grootste organisaties voor kinderopvang in Nederland.

Team Huisvesting valt, samen met Team Facilitaire Services en de teams van Mar Com en Marktontwikkeling, onder domein Business Development. Jouw team bestaat uit een manager Huisvesting en Facilitair, een teamleider Huisvesting, projectleiders Huisvesting, medewerkers Gebouwenbeheer, facilitair medewerkers en contractmanagers. Onderling werken we nauw samen, helpen we elkaar en leren we van onze fouten. We vinden het belangrijk dat je een eigen groeipad volgt en de ruimte krijgt om te ontwikkelen.

Met een wetgeving die onderhevig is aan continue verandering krijg je volop de ruimte om de kennis te vergaren en over te brengen naar je team.

• Een salaris tussen €…