Manager | GGzE Academie
Listed on 2026-10-17
-
Management
Healthcare Management -
Education / Teaching
Geef richting aan leren, innovatie en onderzoek binnen de ggz van morgen.
De wereld van zorg, opleiden en technologie verandert snel. Als manager GGzE Academie zorg jij ervoor dat GGzE hierin voorop blijft lopen. Je geeft richting aan leren en ontwikkelen, innoveren, opleiden en wetenschappelijk onderzoek binnen de organisatie en vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten die impact hebben.
Je bent verantwoordelijk voor de koers, kwaliteit en doorontwikkeling van de Academie en zorgt ervoor dat professionals binnen de Academie en professionals in opleiding de ruimte krijgen om het beste uit zichzelf te halen.
In deze functie:
- geef je leiding aan 5 teams, samen ongeveer 40 professionals;
- ontwikkel en realiseer je de strategische visie van de GGzE Academie;
- vertaal je organisatieontwikkelingen en zorginhoudelijke vraagstukken naar toekomstgericht opleidings- en ontwikkelbeleid;
- stuur je op kwaliteit, resultaat, budgetten, accreditaties en opleidingssubsidies;
- ben je verantwoordelijk voor de uniforme toepassing van het verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden, begeleiding van complexe personele casuïstiek van ca. 200 zorgprofessionals in opleiding waar borging van goed werkgeverschap onderdeel is;
- bevorder je de ontwikkeling en toepassing van innovatieve (leer) oplossingen die (zorg) professionals aantoonbaar ondersteunen;
- geef je richting aan de strategische doorontwikkeling van toekomstbestendig vakmanschap en de continuïteit van (interprofessioneel) opleiden binnen de organisatie in brede zin;
- versterk je de positie van wetenschappelijk onderzoek binnen GGzE en stimuleer je de samenhang en samenwerking tussen zorg, onderzoek en vervolgopleidingen;
- werk je samen met directie, management, opleiders en externe partners;
- vertegenwoordig je GGzE in regionale en landelijke netwerken;
- ben je lid van het Obeya-team met directie en Raad van Bestuur en lever je een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van GGzE;
- geef je leiding vanuit de Obeya-werkwijze, waarbij je samen met je team stuurt op doelen, resultaten, continue verbetering en onderlinge samenwerking.
Je combineert strategisch inzicht met veranderkracht en weet mensen, ideeën en ambities met elkaar te verbinden.
Jouw toekomstige werkplek en teamDe GGzE Academie is het kennis- en ontwikkelcentrum van GGzE. Een dynamische omgeving waar opleiden, ontwikkelen, onderzoeken en innoveren samenkomen. Binnen de Academie zijn 5 teams gepositioneerd:
Leren & Ontwikkelen, Innovatie, Wetenschappelijk onderzoek, Beroepsopleidingen, en (opleidings)
Ondersteuners. Ook het stagebureau en de bibliotheek hebben een plek binnen de Academie. Daarnaast werk je direct samen met de opleiders van onze (medisch) specialistische vervolgopleidingen.
Binnen de Academie werken ongeveer 40 professionals met verschillende expertises aan één gezamenlijk doel: zorgprofessionals ondersteunen om elke dag het verschil te maken voor cliënten.
De diversiteit aan kennis en ervaring zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn.
Jouw achtergrondJe bent een ervaren manager met een duidelijke visie op leren, ontwikkelen, innoveren en kennisdeling. Je weet mensen te inspireren, te verbinden en mee te nemen in veranderingen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een praktische en resultaatgerichte aanpak.
Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting;
- minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen leren en ontwikkelen, onderwijs, programmamanagement of organisatieontwikkeling;
- ervaring met leidinggeven binnen een complexe (zorg) organisatie;
- ervaring met verander- en ontwikkelvraagstukken;
- affiniteit met…
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).