Senior Communicatieadviseur sociaal domein

Senior Communicatieadviseur sociaal domein (28-32 uur) - Eindhoven Breng samenhang en richting in strategische communicatievraagstukken

Bij WIJeindhoven werken we aan een sociaal en toekomstbestendig Eindhoven. Een stad waarin inwoners samen verder komen – met mensgerichte, samenhangende ondersteuning, die altijd in de buurt is. Als senior communicatieadviseur speel je een sleutelrol in hoe wij ons als organisatie ontwikkelen en profileren. Je werkt aan strategische communicatievraagstukken die raken aan organisatieontwikkeling, samenwerking met de gemeente en de rol van WIJeindhoven in de stad.

Je overziet snel wat er speelt, maakt scherpe keuzes, zorgt voor samenhang én geeft woorden en beelden aan wat wij bedoelen.

Als senior communicatieadviseur werk je op het snijvlak van strategie, advies en uitvoering. Jij bent een snelle, communicatieve denker die onderwerpen behapbaar maakt, door een creatieve, begrijpelijke vertaling voor de doelgroep. Of dat nu collega's, partners of de inwoners van Eindhoven zijn.

Kern van je rol

• Je adviseert over strategische communicatievraagstukken, met nadruk op organisatieontwikkeling.
• Je bent een stevige, ervaren sparringpartner voor collega’s en MT en neemt daarin ook positie.
• Je stuurt actief en overstijgend op de kwaliteit en consistentie van onze interne en externe communicatie.
• In de samenwerking met de gemeente en andere partners in de stad borg je het perspectief van WIJeindhoven.
• Je signaleert proactief en organisatiebreed kansen, maar ook risico’s en (politieke) gevoeligheden.

Je werkt in het team HR & Communicatie en wordt aangestuurd door de manager HR.

Je werkt samen met twee collega's. Jullie verdelen het werk in onderlinge afstemming, afhankelijk van expertise, rol en prioriteiten. Daarbij zijn jullie voor elkaar inhoudelijke sparringpartners en werken jullie samen aan de organisatieontwikkeling en profilering van WIJeindhoven. En eerlijk is eerlijk: soms ook aan de profilering van het team en de meerwaarde van Communicatie, in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

• een hbo-diploma in communicatie of verwante richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare omgeving;
• aantoonbare ervaring met communicatie in organisatieverandering en strategische trajecten;
• je bent strategisch en tactisch sterk;
• je bent een creatieve, oplossingsgerichte denker met een scherpe pen;
• je neemt regie, maakt keuzes en kunt deze overtuigend onderbouwen;
• je beweegt effectief tussen verschillende belangen en stakeholders;
• je kunt prioriteiten stellen en duidelijk afbakenen;
• ervaring met woordvoering is een pré.

• een betekenisvolle werkomgeving waarin je écht verschil kunt maken;
• ruimte om zelfstandig te werken én samen te sparren met ervaren collega’s;
• een mensgerichte cultuur waarin we elkaar versterken;
• een aanstelling van 28–32 uur per week;
• jouw functie valt in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (minimaal €4.018 en maximaal €6.454 bruto per maand bij 36 uur).

WIJeindhoven is de eerstelijns uitvoeringsorganisatie van de gemeente Eindhoven voor maatschappelijke ondersteuning, participatie, schuldhulpverlening, jeugdhulp en de versterking van de sociale basis. We ondersteunen inwoners om zelf oplossingen te vinden en stappen te zetten. Samen met de mensen om hen heen, op de manier die het beste bij hen past.
Eindhoven groeit, vernieuwt en internationaliseert. Dat biedt kansen, maar zorgt ook voor uitdagingen voor inwoners in kwetsbare situaties. Daarom werkt WIJeindhoven aan een sociaal, toekomstbestendig Eindhoven: een stad waar iedereen meedoet, waar we elkaar verder helpen en waar inwoners de juiste ondersteuning krijgen. Dat doen we vanuit acht wijkteams. Zo zijn we altijd in de buurt!

Voor inhoudelijke vragen kun je, telefonisch of per mail, contact opnemen met Marlin Adriaansen van de afdeling communicatie: , marlinadriaansen

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je tot 18 september, telefonisch of per mail, contact opnemen met Laura Knol, HR-medewerker: , lauraknol en tussen 21 en 25 september met Ester Cromsigt, HR-adviseur: , estercromsigt

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.