Contentspecialist - VRBZO

Vertaal jij verhalen naar content die raakt? Maak impact met beeld, tekst en strategie bij VRBZO.

Bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) gebeurt elke dag iets dat verteld mag worden. Een brandweervrijwilliger die midden in de nacht uitrukt. Een crisisoefening die achter de schermen maanden voorbereiding vraagt. Een collega die met slimme ideeën het werk veiliger maakt. Of een directeur die belangrijke keuzes maakt voor de veiligheid van ruim 850.000 inwoners.

Die verhalen liggen niet vanzelf op ons bureau. Ze moeten gevonden worden. Daarom zoeken we jou: een creatieve maker die kan toveren met taal en een goed oog heeft voor beeld. Iemand die eropuit gaat, nieuwsgierig is en contact maakt met mensen. Maar ook iemand die verder kijkt. Want goede content begint niet bij een camera of toetsenbord. Goede content begint met een plan.

Je begrijpt ook dat communicatie voor een groot deel bestaat uit samenwerken, organiseren en zorgen dat dingen goed geregeld zijn. Je denkt niet: “Wat zullen we vandaag eens posten?” Je denkt: “Wat willen we bereiken, welk verhaal hoort daarbij en hoe brengen we dat het beste over?” Jij vertaalt onze contentstrategie naar content die mensen raakt, informeert en verbindt. Je gaat de organisatie in, spreekt collega’s en haalt informatie op uit alle hoeken van VRBZO.

Jij ziet verhalen waar anderen aan voorbijlopen. Deze verhalen schrijf je op in de vorm die het beste past: een sterk artikel, socialpost, een interview of webtekst. Of past eenvideo, foto, reel, campagne of reportage beter?

Je kiest wat het verhaal nodig heeft én wat past bij het doel en de doelgroep.

Je analyseertwat werkt en vertaalt inzichten naar nieuwe ideeën. Ook denk je mee over ons (content) beleid, adviseer je bij (pers) vragen en maak je communicatieplannen die richting geven. Je ontwikkelt zelfstandig en samen met anderen vernieuwende middelen en houdt ondertussen grip op planning, proces en resultaat.

Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie:
Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage.

We hebben 4 kernwaarden: samenwerken, professioneel, paraat en vitaal. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren;
Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling Communicatie valt onder de sector Bedrijfsvoering. De afdeling heeft de rol van een soort intern adviesbureau. Collega’s vragen ons als (strategische) sparringpartner voor een (communicatie) vraagstuk, als ze een communicatieplan of
-advies willen, als ze content willen maken of communicatiemiddelen willen realiseren. Wij vertellen het verhaal van onze organisatie; helder, creatief en met impact. Van post tot pers, van project tot intranet: wij zorgen dat onze boodschap klopt én raakt. Altijd om te verbinden, versterken en inspireren en ons bewust van wat er leeft. We doen dat als afdeling, met 7 collega’s, samen.

We helpen elkaar gevraagd en ongevraagd, werken hard én lachen hard.

“Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking centraal staat. We vullen elkaar aan…