Gespecialiseerd Verpleegkundige Continentie en UCS

Ben jij een ervaren UCS- of continentieverpleegkundige en toe aan een volgende stap? Als Gespecialiseerd Verpleegkundige Continentiezorg combineer je jouw verpleegkundige expertise met kennis over absorberende en afvoerende hulpmiddelen, waarbij je de schakel vormt tussen hulpmiddelenzorg en de praktijk.

Als Gespecialiseerd Verpleegkundige Continentiezorg binnen Bosman & Medi Reva ben jij dé inhoudelijk expert binnen de organisatie. Je zet jouw verpleegkundige expertise in om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren én om collegas en zorgprofessionals te ondersteunen. Je werkt op het snijvlak van zorg, kwaliteit, beleid en met veel ruimte om jouw kennis en ideeën in te brengen.

In deze veelzijdige functie:

• Bewaak je de kwaliteit van de hulpmiddelenzorg en het doelmatig gebruik van medische hulpmiddelen;
• Vertaal je richtlijnen, beleid en contractafspraken naar de dagelijkse praktijk en ontwikkel je werkinstructies en kennisdocumenten;
• Denk je samen met de category manager mee over beleid, alternatieven, nieuwe producten in de markt;’
• Denkt mee over complexe zorginhoudelijke vraagstukken en bent hierin een ervaren en deskundige gesprekspartner.
• Coach je collegas en verzorg je trainingen en scholingen voor bijvoorbeeld het klantcontactcentrum en verpleegkundigen;
• Ben je een inhoudelijk gesprekspartner voor verwijzers, zorgprofessionals, zorgverzekeraars en andere externe partners.

Je bent inzetbaar door een accountmanager wanneer specialistische kennis nodig is in het gesprek met een zorgprofessional of verwijzer. Vanuit jouw expertise sluit je aan als inhoudelijk en deskundig gesprekspartner waarbij je kritisch mee denkt, verschillende belangen bij elkaar brengt en een kwalitatieve en doelmatige oplossing zoekt.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je aan een productvraagstuk of werkinstructie, de volgende dag coach je een collega, geef je een scholing of buig je je over een complexe zorgvraag. Zo heb je vanuit jouw verpleegkundige expertise direct invloed op de kwaliteit én ontwikkeling van de hulpmiddelenzorg.

• Een afgeronde opleiding continentieverpleegkundige of UCS-verpleegkundige
• Een geldige BIG-registratie.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Het vermogen om complexe zorginhoudelijke vraagstukken te analyseren en te vertalen naar de praktijk.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een kritische en onderzoekende houding.
• Affiniteit met coaching, kennisdeling en het geven van trainingen en scholingen.
• Het vermogen om gemakkelijk samen te werken met verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken of samenwerking met zorgverzekeraars en externe zorgprofessionals is een pré.

Bij Bosman & Medi Reva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris conform schaal 14 van € 3.115,- tot € 4.673, - bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Mogelijkheden voor onze leaseautoregeling zijn in overleg;
• Toegang tot online trainingen via Good Habitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit;

De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

De eerste gesprekken staan gepland op 17 en 22 september.