Ouderbegeleider Omgangshuis & Echtscheidingshulpverlening

Heb je interesse om kennis te maken met onze collega’s? Binnenkort openen we onze deuren voor jou voor onze Meet & Greet rondom het Omgangshuis & Echtscheidingshulpverlening. Meer weten?

Ben jij de hulpverlener die om kan gaan met verschillende belangen? Kun jij verbinden en afstand bewaren en blijf jij stevig staan in complexe conflictsituaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Combinatie Jeugdzorg biedt verschillende vormen van hulp aan kinderen en ouders die te maken hebben met een complexe scheiding. We werken vanuit de visie dat het kind centraal staat en elk kind recht heeft op contact met ouders. We werken vanuit het systemisch gedachtegoed en zijn aangesloten bij ‘Ouderschap blijft’. Daarnaast passen we de methodiek Solo-Parallel Ouderschap toe.

De inhoud van de hulp stemmen we af op wat kinderen en ouders nodig hebben. We ondersteunen ouders bij het omgaan met onderlinge verschillen, het niet voeden van het conflict, het reorganiseren van individueel en gezamenlijk ouderschap en het maken van afspraken (ouderschapsbemiddeling). Kinderen krijgen begeleiding van een kindercoach.

• Het op gang brengen van veranderingsprocessen bij ouders ten aanzien van ouderschapsreorganisatie na scheiding; de hulpverlening vindt plaats vanuit het vrijwillig kader en vanuit het gedwongen kader.
• Contactherstel tussen kind en ouders na verdeeld ouderschap of conflictueuze scheiding.
• Ouders helpen hun zicht te verruimen op wat het gedrag van het kind of de ouder kan betekenen.
• Ruimte creëren bij ouders om afspraken te maken over het ouderschap en de omgang/contactregeling ten behoeve van het welzijn van hun kind(eren).
• Bemiddelen in complexe en conflictueuze scheidingssituaties.
• Samenwerken met andere betrokkenen, verwijzers en de rechtbank.
• Het registreren van cliëntcontacten en het opstellen van verslaglegging over het hulpverleningsproces voor het kind, ouders, de rechtbank en verwijzer.

Team Omgangshuis & Echtscheidingshulpverlening bestaat uit 11 medewerkers, waarvan 8 ouderbegeleiders en 3 kindercoaches. Het team is verdeeld over twee basisteams en werkt vanuit onze hoofdlocaties in Eindhoven en Helmond. De afspraken met ouders en kinderen vinden daar ook plaats. Begeleide omgang vindt meestal plaats op woensdagen en vrijdagen. Het teamoverleg is op woensdagochtend. Er is ruimte om je werktijd flexibel in te richten en deels vanuit huis te werken.

Als ouderbegeleider ben je stevig en veerkrachtig, houd je een positieve, actieve en respectvolle houding in conflictueuze situaties. Je kunt goed balanceren tussen regie geven aan ouders en zelf professionele regie nemen. Je bent stressbestendig en kunt goed reflecteren en relativeren. Transparante communicatie is een van je sterke punten; je luistert met aandacht en kunt omgaan met tegenstrijdige belangen. Je zorgt er met jouw professionele inzet voor dat gezinnen op eigen kracht verder kunnen.

Tijdens het hulpverleningstraject ben jij als casusregisseur verantwoordelijk voor de procesbewaking. Je bewaakt de deadlines voor de verslaglegging en weet wanneer het nodig is om op te schalen naar de gedragswetenschapper. Je rapporteert helder, stelt een concreet hulpverleningsplan op en bewaakt de afgegeven beschikking.

• In het bezit van een relevant hbo-diploma en een SKJ-registratie.
• Enkele jaren relevante werkervaring met het werken met gezinnen en hun netwerken.
• Ervaring met systeemgericht werken.
• Kennis en ervaring op het gebied van complexe echtscheiding, hechting en trauma.
• Een rijbewijs en eigen vervoer.

• Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met korte lijnen, waar je écht het verschil maakt in de jeugdzorg.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingsmogelijkheden en een intern scholingsaanbod.
• Een organisatiecultuur waarin betrokkenheid en samenwerking centraal staan, en waar je wordt gestimuleerd om ondernemend te zijn en eigenaarschap te tonen.
• Een goed salaris conform de cao jeugdzorg: schaal 10 met een minimum van € 3.601,- en een maximum van € 5.410,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: een laptop en iPhone, een eindejaarsuitkering van 8,3 % en vakantietoeslag, een uitstekende pensioenregeling via PFZW, vergoeding van reiskosten en gebruik van een fietsplan.
• Flexibiliteit door de mogelijkheid om je werkdagen in overleg flexibel en hybride in te richten, plus thuiswerkregeling en vergoeding.
• Een gezonde werkomgeving met deelname aan het Fit Coins-programma en dagelijkse gezonde snacks op de hoofdlocaties.