Reclasseringswerker

Als reclasseringswerker maak je dagelijks impact door mensen met verslavingsproblematiek te begeleiden naar een stabieler en veiliger bestaan. Je begeleidt je cliënten met verslavingsproblematiek die in aanraking zijn gekomen met justitie en zet je in om recidive te verminderen en gedragsverandering te stimuleren.

• Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en het toezicht van cliënten binnen de verslavingsreclassering.
• Je voert onderzoek uit naar criminogene factoren en stelt op basis daarvan een plan van aanpak op.
• Je evalueert de voortgang van cliënten en rapporteert hierover naar belanghebbende instanties.
• Je bespreekt casuïstiek in cliëntenbesprekingen en coördineert de samenwerking tussen zorg en justitie.

• Je treedt op als getuige-deskundige in de rechtbank.
• Je werkt veel samen met (forensische) ketenpartners.

• Ruimte voor scholing en professionele groei, onder andere via de NKAcademie.
• Een salaris conform CAO GGZ inschaling in FWG 55 (36 uur, min. €3.883 en max. €5.140). Met een cao‑verhoging per 1 juli naar min. €4.000 en max. €5.294.
• Balansbudget.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, opleidingsmogelijkheden, een fietsplan en collectieve zorgverzekering.

Novadic‑Kentron is de expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Brabant. Samen creëren we nieuwe kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door middelengebruik of andere verslavingen.

Je komt te werken in een gezellig, hardwerkend en loyaal team van ruim 25 reclasseringswerkers. Het team bestaat uit onder andere reclasseringswerkers advies, toezicht, werkstraffen, gedragsinterventies en reclasseringswerkers met specialisatie TBS/PIJ. Bij de verslavingsreclassering werken we met aandachtsgebieden en heeft iedereen, naar gelang de senioriteit, één of meerdere aandachtsgebieden. Er wordt prettijs samengewerkt en er vindt regelmatig casuïstiek en intervisie plaats.

• Oog voor forensische scherpte.
• Positieve en leergierige werkhouding.
• Sterk in prioriteren en organiseren.
• Plezier in het bieden van nieuwe kansen aan mensen binnen het gedwongen kader en het werken met vitale teams.

• Minimaal een bachelor‑opleiding zoals Social Work, Maatschappelijke Dienstverlening, Sociaal Juridische Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.