Persoonlijk begeleider dagbesteding - De Spaken

Persoonlijk begeleider dagbesteding - De Spaken

• Op locatie

Ben jij die gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan schakelen en 1outside the box2 durft te denken? Wil jij het beste in cliënten en collegafers naar boven halen? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Bij De Spaken wordt dagbesteding aangeboden in een beschermde en sfeervolle omgeving waar ontwikkeling centraal staat. We vinden het belangrijk dat cliënten zich thuis voelen. Onze cliënten varieren van jong tot oud en van mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) tot een ernstig verstandelijke beperking (EVB). Het activiteitenaanbod is divers en afgestemd op de behoeften van de cliënten. Denk hierbij aan arbeidsmatige, creatieve, dienstverlenende, belevingsgerichte en ontwikkelingsgerichte activiteiten.

Dit aanbod is verdeeld over zes groepen binnen De Spaken.

Als persoonlijk begeleider bij De Spaken ben je breed inzetbaar, maar voer je jouw werkzaamheden voornamelijk uit op de groep: gevarieerd. Zoals de naam al zegt, vindt hier een breed aanbod aan activiteiten plaats. Je kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus van cliënten en activiteiten en weet hier op een passende manier op aan te sluiten. Je bent positief, ondernemend en draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van deze locatie.

Daarnaast ben je flexibel inzetbaar; we werken met diensten van 7 tot 8 uur per dag.

Het uitgangspunt binnen De Spaken zijn de individuele behoeften van de cliënt. We werken ontwikkelingsgericht en kijken continu naar welke vaardigheden cliënten kunnen en willen ontwikkelen. De cliëntgroep is zeer divers in leeftijd, interesses en niveau, wat vraagt om flexibiliteit en creativiteit in de begeleiding.

Als cliëntbegeleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van de persoonlijke plannen van de intramurele en extramurele cliënten. Samen met de cliënt, collegafers en andere betrokkenen stem je de inhoud van het plan af op de behoeften van de cliënt. Je maakt doelen en afspraken binnen het team bespreekbaar, ondersteunt collegafers waar nodig en geeft feedback op de uitvoering.

Daarnaast observeer, overleg en adviseer je om passende begeleiding te bieden. Je werkt nauw samen met vertegenwoordigers en andere betrokkenen rondom de cliënt. Ook draag je zorg voor een goede overdracht en verslaglegging.

Wat krijg jij van ons?

Zekerheid vanaf dag één: Je start direct met een vast contract, omdat we geloven in langdurige samenwerking en vertrouwen in jouw talent.

Een aantrekkelijk en groeiend salaris: Je verdient tussen €2.893,- en €3.902,- (FWG 40), afhankelijk van jouw ervaring. In 2026 groeit je salaris automatisch mee met CAO-verhogingen van 2% in november.

Alles goed geregeld: Een eindejaarsuitkering 8,33% en 8% vakantiegeld, ORT en een reiskostenvergoeding van maximaal 50 km enkele reis.

Een pluspakket: Je profiteert van aantrekkelijke extraers die jouw werk en privéleven ondersteunen:

Tot €300 per jaar voor sport en vitaliteit
, zodat jij fit en energiek blijft,
fiscaal voordeel op je reiskostenvergoeding
, waardoor je netto meer overhoudt, een fietsplan
, zodat je voordelig een (elektrische) fiets kunt aanschaffen.

Wat breng jij mee?

Jouw talent en motivatie zijn leidend
Een diploma in Zorg en Welzijn (niveau
2) is mooi meegenomen, maar zeker geen must bij ons. Wij kijken vooral naar jouw competenties en wat je al met je mee brengt.

Een hart voor de zorg
Jij wilt bijdragen aan het leven van anderen en haalt voldoening uit het werken met mensen;

Een VOG:
Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.

Ben jij de enthousiaste persoonlijk begeleider die ons team komt versterken? Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Lunet! Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren – we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.