Generalist Sociaal werker

Wil jij als sociaal werker in Eindhoven met inwoners werken die (tijdelijk) ondersteuning kunnen gebruiken? Als generalist ondersteun je inwoners op alle leefgebieden.

Het uitgangspunt is dat het huishouden (waar nodig ondersteunt door het eigen netwerk) zoveel mogelijk zelf regie houdt op de uitvoering van het integrale ondersteuningsplan en het halen van de gestelde doelen. Jouw rol is ondersteunend en faciliterend aan dit proces.

Je werkt dichtbij inwoners, hun netwerk en midden in de wijk. Je doet dat samen met collega’s die — net als jij — een groot hart hebben voor de stad en voor de mensen die er wonen, werken en samenleven. Spreekt dit je aan? Dan komen we graag met je in contact.

• Je ondersteunt Eindhovenaren bij het vinden van eigen oplossingen voor de uitdagingen waar zij tegenaan lopen, samen met de mensen die dichtbij hen staan.

• Je werkt integraal, met aandacht voor de samenhang tussen werk, schulden, (mentale) gezondheid, wonen, opvoeding en veiligheid. Jij bent hun vaste contactpersoon.

• Je zoekt altijd met de inwoner naar mogelijkheden binnen het eigen netwerk of in de sociale basis. Als dat niet toereikend is, biedt je zelf eerstelijns ondersteuning.

• Je verzorgt de toegang tot aanvullende ondersteuning via de gemeente wanneer bijvoorbeeld Wmo‑begeleiding of budgetbeheer nodig is.

• Je vervult de rol van casusregisseur. Bij complexe en of onveilige situaties wordt de regie mogelijk tijdelijk overgenomen.

• Je signaleert veiligheidsrisico’s, maakt zo nodig een veiligheidsplan, past de meldcode toe en werkt volgens de AVE‑afspraken samen met ketenpartners.

• Je werkt nauw samen met samenwerkingspartners zoals gemeente, woningcorporaties, scholen, huisartsen en specialistische zorgaanbieders.

Bij WIJeindhoven krijg je de ruimte om jouw vakmanschap volledig in te zetten voor de inwoners van Eindhoven. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich kan ontwikkelen en kan meedoen. Je komt terecht in een bevlogen organisatie waarin we talentgericht werken.

• Een betekenisvolle rol waarin je aan de slag gaat in de wijk, dichtbij inwoners en hun netwerk.

• Je werkt met bevogen collega’s binnen een inspirerende organisatie: je leert van elkaar, versterkt elkaar en werkt samen vanuit vertrouwen en eigenaarschap.

• Een contract van minimaal 28 en maximaal 36 uur per week.

• Talentgericht werken, waarbij de TMA (talenten motivatie analyse) richting geeft aan jouw ontwikkeling.

• Veel mogelijkheden om te leren, via trainingen, bijeenkomsten en een stevig inwerkprogramma bij de WIJacademie. Oefensessies en ondersteuning van kwaliteitborgers.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9 (min. €3.796,- tot max. €5.890,- op basis van 36 uur).

• Goede secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, (ver) koop van verlof, loopbaanbudget, pensioenopbouw (PFZW), reiskostenregeling en korting op collectieve zorgverzekeringen (VGZ/IZZ).

• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.

Je bent nieuwsgierig, luistert oprecht, denkt in kansen en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Je neemt niet over, maar versterkt de eigen regie van inwoners en hun netwerk. Een positieve mindset past bij jou. Je ziet ieder mens als uniek. Zo kijk je ook naar situaties.

Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Een afgeronde hbo‑opleiding zoals Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, MWD en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

• Interesse in of ervaring met het sociaal domein.

• Het vermogen om ondersteuningsstructuren in de buurt effectief te benutten.

• Een brede blik op maatschappelijke, sociale en economische zelfredzaamheid.

• Een werkwijze die inzet op eigen kracht,…