Vacature Controller - Tot

De Organisatie:
Voor mijn klant, gevestigd in de omgeving van Elst (GLD), zoek ik een controller die toe is aan meer inhoud, invloed en vernieuwing. Deze organisatie maakt onderdeel uit van een grotere, stabiele groep met ruim duizend professionals, waarvan een gespecialiseerde administratieve dienst circa honderd medewerkers telt. Binnen deze omgeving staat het verbeteren en professionaliseren van administratieve dienstverlening centraal, met een duidelijke maatschappelijke relevantie.

De organisatie werkt voor zorggerichte klanten en ondersteunt hen bij het correct, efficiënt en toekomstbestendig inrichten van hun financiële administratie.

In deze rol ligt de nadruk niet op klassieke rapportage of strakke controlcycli, maar op het verbeteren en analyseren van administratieve processen. Je duikt in de inrichting van de administratieservice, signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt analyses naar concrete optimalisaties. Je werkt samen met een jong team dat de dagelijkse administratieve werkzaamheden uitvoert en je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor je controlling collega's.

Jouw toegevoegde waarde zit in het doorontwikkelen van het administratieve fundament en het verhogen van kwaliteit en efficiëntie. Uiteraard ga je je ook bezighouden met verschillende controlling taken. Het is een erg brede rol en dat maakt het zo uitdagend en divers.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting accountancy of finance;
• Minimaal enkele jaren relevante ervaring binnen accountancy of financiële administratie;
• Je voelt je comfortabel in een adviserende rol en durft besluiten te nemen;
• Interesse in procesoptimalisatie en administratieve inrichting;
• Iemand die energie krijgt van verbeteringen en graag met de voeten in de klei staat;
• Sterke gesprekspartner voor collega’s binnen de administratieservice.

• Salarisindicatie tussen €4.000 en €6.200 bruto per maand, met uitloop mogelijk bij sterke match;
• Persoonlijke bonusregeling die kan oplopen tot circa één maandsalaris;
• Goede pensioenregeling waarbij de organisatie 50% van de premie bijdraagt;
• Hybride werken is mogelijk, inclusief thuiswerkvergoeding;
• Budget van €500 voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek;
• Reiskostenvergoeding;
• Veel ruimte voor inhoudelijke invloed en langetermijnperspectief binnen het team.

Ben je toe aan een volgende stap en zou dit interessant…