Wijkverpleegkundige e.o. (voornamelijk dagdiensten

Wijkverpleegkundige – Elst e.o. (voornamelijk dagdiensten)

24 tot 32 uur

Als wijkverpleegkundige bij Santé Partners ben jij het eerste aanspreekpunt voor cliënten in de wijk en coördineer je de zorg rondom hun thuissituatie. Je verleent verpleegkundige zorg, maar komt ook in aanraking met diverse culturen, psychische of verstandelijke problematieken en terminale cliënten. Je hebt een breed en afwisselend takenpakket, waarin je zowel hands‑on zorg verleent als regie voert over de zorg.

Daarnaast fungeer je als coach en aanspreekpunt voor je team en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen. Jouw inzet zorgt voor vertrouwen, structuur en continuïteit in de zorg. Je werkt voornamelijk dagdiensten, met de flexibiliteit om waar nodig je uren aan te passen.

• Stellen van indicaties en opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen.
• Coördineren van zorg rondom cliënten in samenwerking met mantelzorgers en andere zorgverleners.
• Signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie en tijdig handelen.
• Zorgen voor correcte administratieve verwerking in het cliëntdossier.
• Begeleiden, coachen en ondersteunen van collega’s in het team.

In Elst en omgeving werken we met 4 teams. De teams omvatten het werkgebied;
Elst, Andelst, Slijk‑Ewijk, Herveld, Valburg, Heteren, Driel, Oosterhout, Randwijk en Zetten. Jij zal werkzaam zijn voor team Elst – Oosterhout.

We werken in ons team samen met verschillende niveaus. We spreken elkaar regelmatig tijdens een overleg. De lijnen zijn kort en het is makkelijk om elkaar te bellen voor vragen en hulp.

Je draagt bij aan een informele, ontspannen en collegiale sfeer, waarbij werkplezier en een goede werk‑privébalans belangrijk zijn. Als wijkverpleegkundige heb je een coachende rol in het team en ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Daarnaast werk je samen met verschillende disciplines in de wijk en de gemeente.

• Een brutomaandsalaris tussen €3.384,- en maximaal €4.659 schaal 50 (cao VVT) bij een 36‑urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
• 8% vakantiegeld.
• Mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor onder andere een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Onregelmatigheids­toeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
• Een laptop en telefoon voor flexibel werken.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

• Een afgeronde hbo‑V diploma of een A‑verpleegkundige met aanvullende MGZ.
• Een geldige BIG‑registratie.li>
• Je verpleegtechnische handelingen zijn up‑to‑date of je bent bereid deze te behalen via de Santé Academie.
• Een eigen vervoermiddel: auto, scooter of (elektrische) fiets.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is verplicht voor nieuwe medewerkers en maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.