Werkconsulent​/Werkcoach Participatie

Werkconsulent / Werkcoach Participatie

Als Werkconsulent / Werkcoach Participatie begeleid je inwoners met een uitkering bij hun ontwikkeling richting participatie, vrijwilligerswerk, dagbesteding, scholing of uiteindelijk betaald werk. Je werkt met inwoners die vaak al langere tijd afstand hebben tot de arbeidsmarkt en voor wie maatwerk, coaching en persoonlijke aandacht essentieel zijn.

Je richt je voornamelijk op inwoners binnen trede 3 en 4 van de participatieladder. Dit zijn inwoners waarbij vaak meerdere gesprekken, begeleidingstrajecten en interventies nodig zijn om duurzame stappen vooruit te zetten. Jij weet mensen te motiveren, te stimuleren en perspectief te bieden.

Naast het coachen van inwoners zorg je voor een correcte administratieve vastlegging van trajecten, afspraken en voortgang binnen de gemeentelijke systemen.

Je ondersteunt inwoners bij hun ontwikkeling richting participatie en werk. Per opdracht kunnen de werkzaamheden verschillen, maar je kunt denken aan:

• Begeleiden van inwoners met een uitkering richting participatie, scholing of werk
• Voeren van coachings-, voortgangs- en motivatiegesprekken
• Opstellen van ontwikkel- en participatieplannen
• Stimuleren van inwoners richting vrijwilligerswerk, dagbesteding of werk
• Onderzoeken van mogelijkheden binnen de Participatiewet
• Monitoren van voortgang en resultaten
• Beheren van een eigen caseload van circa 90 inwoners
• Samenwerken met interne collega’s en externe partners
• Inzetten van beschikbare participatie- en ontwikkelinstrumenten
• Vastleggen van gesprekken, afspraken en trajecten in systemen
• Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking van dossiers

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als Werkconsulent, Werkcoach, Participatiecoach of vergelijkbare functie binnen een gemeente
• Kennis van de Participatiewet
• Ervaring met het begeleiden van inwoners met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt
• Ervaring met coaching, motiveren en activeren van inwoners
• Ervaring met doelgroepen binnen trede 3 en 4 van de participatieladder
• Goede gespreksvaardigheden en coachende kwaliteiten
• Je bent proactief en weet zelfstandig je weg te vinden binnen een organisatie
• Je werkt nauwkeurig en begrijpt het belang van goede dossiervorming
• Ervaring met Civision is een sterke pré
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week
• Je bent bereid voornamelijk op locatie in Emmen te werken

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.