Griffier

Het grootstedelijk hart van Oost-Nederland en een bruisende stad met 160 nationaliteiten: dat is Enschede. Werken bij onze gemeente betekent werken aan ambities. Met een grenzeloos vertrouwen in vooruitgang bouwen we met 1.800 medewerkers aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig Enschede. Een Enschede waarin talent ontluikt en verbonden blijft aan de stad. Een stad waar banen bereikbaar zijn. Waar iedereen mag meedoen en zich prettig voelt.

Een plek waar we het groen omarmen en we de ruimte hebben. En waar innovaties voor een klimaatbestendige stad naadloos zijn verweven met de openbare ruimte. We handelen nú voor het succes van overmorgen.

Trots op onze stad en op Twente We zijn trots. Op onze stad en op Twente. Enschede is gebouwd op stoom en strijd. We zijn aanpakkers en zetten altijd dat stapje extra. De ondernemende no-nonsense houding en veerkracht die hiervoor nodig zijn, voel je elke dag in onze organisatie. Dat maakt dat we in Enschede dingen voor elkaar krijgen. Jouw inzet is de motor achter de vooruitgang van onze stad.

Dit maakt het werk interessant en uitdagend. Het is niet voor niets dat de gemeente Enschede een populaire werkgever is. Geen dag is hetzelfde.

Onze rol in de samenleving Werk je bij ons, dan heb je hart voor de samenleving. Een samenleving die constant verandert. Daarom richten we onze organisatie wendbaar in en is onze manier van werken flexibel en lerend. Inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen zijn het middelpunt van ons werk. Onze communicatie is transparant en voor iedereen te begrijpen. Bovendien zijn we een benaderbare gemeente.

Een gemeente die luistert naar de samenleving en die mét de samenleving op zoek gaat naar kansen. Samen proberen we uit wat goed en prettig werkt. En als het in die zoektocht eens misgaat, hebben we het daar ook samen over. We proberen en leren.

Enschede zoekt een griffier die past bij de stad: gericht op samenwerking en ontwikkeling. Een griffier die de ambities en ontwikkelopgaven van de stad en de regio begrijpt en haarfijn aanvoelt hoe de griffie raad en raadsleden optimaal faciliteert en adviseert in de rol die zij in deze ontwikkeling hebben. Een griffier die de individuele leden van de raad en de raad als collectief uitdaagt nog beter invulling te geven aan hun rol die past bij de schaal van Enschede.

Een griffier die onafhankelijk en rolvast opereert en de positie van de gemeenteraad centraal stelt en als dat daarvoor nodig is stevig tegenspel richting college of ambtelijke organisatie biedt. Een griffier die een autoriteit en een inspiratiebron is, binnen en buiten de organisatie. Een griffier die resultaatgericht werkt aan de toekomstbestendigheid van de griffie, met een scherp oog voor efficiency van werkprocessen én een scherp oog voor de ontwikkeling van het team en van de individuele medewerkers.

Een griffier die integraal en collegiaal leidinggeeft.

Een griffier die zich richting alle betrokken partijen, binnen en buiten het stadhuis, proactief en coöperatief opstelt en open communiceert. Die met alle samenwerkingspartners het grotere en gezamenlijke belang van Enschede en de regio vooropstelt, zonder de eigen rol van de raad daarin uit het oog te verliezen.

Een griffier die in het samenspel tussen burger en bestuur nieuwsgierig en vernieuwend is, initiatief toont, en daarbij heldere kaders stelt en verwachtingen managet. Een griffier die zich zichtbaar betrokken toont bij en zich verbindt aan Enschede en de regio. Kortom, een griffier die past bij de ontwikkeling en energie van Enschede.

De gemeenteraad van Enschede bestaat uit 39 zetels, verdeeld over 12 fracties. Na de verkiezingen van maart 2026 is ruim de helft van de raad vernieuwd.

Samen…