HBO-Verpleegkundige & Intensive Care

Wil jij samenwerken met bevlogen collega’s op onze High Intensive Care unit (HIC)? Kies dan voor de Helmer Es!

32 uur per week

Mediant is een GGZ- organisatie in de regio Twente met ca. 1.300 medewerkers. Wij zijn de expert in GGZ in Twente en zijn echte aanpakkers. Op een nuchtere en betrokken manier leveren wij onze specialistische zorg. Onze cultuur is informeel. We kennen elkaar, lopen makkelijk bij elkaar naar binnen en bespreken wat besproken moet worden. Dit maakt ons transparant en gericht op groei.

Ook extern werken we nauw samen met verschillende partners, waarbij wij dezelfde samenwerking beogen; gericht op openheid, transparantie en samen ontwikkelen.

Als verpleegkundige op onze HIC ben je een belangrijke spil in een dynamische omgeving. Je biedt structuur, overzicht en intensieve zorg wanneer het nodig is, maar weet ook wanneer je juist ruimte geeft om herstel en eigen regie te stimuleren.

Je bent van betekenis door:

• Stabiliteit te bieden in situaties waarin patiënten psychiatrisch ontregeld zijn.
• Cliënten te begeleiden, zowel individueel als in groepen, vanuit een heldere visie en methodische aanpak.
• Observaties en rapportages te doen die van grote waarde zijn voor diagnostiek en behandelbeleid.
• Intensieve één op één begeleiding wanneer dit nodig is.
• Actieve deelname aan multidisciplinair overleg, waarbij je meedenkt en meebouwt aan het behandelplan en de uitvoering hiervan bewaakt.
• Maatregelen binnen de WvGGZ zorgvuldig uit te voeren en te evalueren.
• Professioneel en de‑escalerend te handelen bij crisissituaties en dreigende escalaties.

Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan het team door:

• Met een overstijgende blik mee te denken over verbeteringen in zorg, samenwerking en processen.
• Constructief feedback te geven en te ontvangen, omdat je gelooft dat we samen groeien.
• Een kartrekkersrol te pakken wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld in projecten, methodiekontwikkeling of teamtaken.

Geen dag is hetzelfde bij ons. Je beweegt flexibel tussen intensieve zorgmomenten en situaties waarin cliënten zelf de maximale regie hebben. Die afwisseling maakt jouw werk impactvol en uitdagend.

Binnen de Helmer-Es werken we vanuit een patiëntgerichte en persoonlijke aanpak, waarbij we vanuit een herstelgerichte gedachte het doel hebben de patiënt weer regie te laten krijgen over zijn eigen leven. We geven aandacht en openheid aan wat een crisis en opname betekent voor iemand.

We werken volgens de High & Intensive Care methodiek, waarbij we investeren in multidisciplinaire samenwerking met collega’s (zowel klinisch als ambulant) en waar de‑escalerend werken een belangrijk thema is. We zetten ons actief in voor het verder verminderen van dwang en drang. Ontwikkeling en deskundigheid staat hoog op de agenda en wordt o.a. geboden via scholing, referaten en intervisies.

• Een warm, deskundig en collegiaal team waar humor en professionaliteit samen gaan.
• Een prettige werkomgeving in een financieel gezonde organisatie.
• Een leergerichte werkomgeving met veel ruimte voor scholing, intervisie en deskundigheidsbevordering.
• Deelname aan geaccrediteerde refereerbijeenkomsten, waar actuele ontwikkelingen in de zorg aan bod komen.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 3.560 en € 4.716 bij een fulltime dienstverband (FWG 50‑cao GGZ)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Mogelijkheid tot fiscaalvoordelig aanschaffen van een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen.

• een HBO diploma Verpleegkunde.
• werk…