Kwaliteitsverpleegkundige -uur

Overzicht

Een nieuwe functie met veel ruimte voor ontwikkeling. De functie van Kwaliteitsverpleegkundige is nieuw binnen Herbergier Etten-Leur. Dat betekent dat je niet alleen een belangrijke rol krijgt binnen onze organisatie, maar ook meebouwt aan de verdere invulling ervan. Samen met de Kwaliteits- en Ontwikkelcoach en de zorgondernemers werk je aan de kwaliteit van zorg, het verder professionaliseren van processen en het ondersteunen van collega's.

We zoeken daarom iemand die het leuk vindt om mee te denken, initiatief te nemen en samen iets moois neer te zetten.

Als Kwaliteitsverpleegkundige ben je de inhoudelijke kartrekker op het gebied van verpleegkundige zorg. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, ondersteunt collega's in hun werkzaamheden en bent een belangrijke schakel tussen bewoners, familieleden, medewerkers en behandelaren. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bewaken van het verpleegkundig proces rondom bewoners.
• Het ondersteunen en coachen van collega's bij de dagelijkse zorg, rapportages en methodisch werken.
• Het signaleren van verbeterpunten en het vertalen hiervan naar de dagelijkse praktijk.
• Het evalueren van MIC-meldingen en het opvolgen van verbeteracties.
• Het onderhouden van contacten met huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde, apothekers, praktijkondersteuners en andere disciplines.
• Het voorbereiden en bijwonen van multidisciplinaire overleggen (MDO's).
• Het coachen en begeleiden van zorgmedewerkers in hun verpleegkundig handelen.
• Het ondersteunen bij het opstellen en actualiseren van beleidsstukken.
• Het bijdragen aan kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Het meewerken in de directe zorg (gemiddeld 8 uur per week), zodat je betrokken blijft bij bewoners, collega's en de dagelijkse praktijk.

Wij zoeken een verpleegkundige die niet alleen hart heeft voor bewoners, maar ook energie krijgt van kwaliteit, ontwikkeling en samenwerken. Je beschikt over:

• Een diploma HBO‑Verpleegkunde.
• Een geldige BIG‑registratie.
• Affiniteit met ouderenzorg en dementiezorg.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een coachende en verbindende houding.
• Zelfstandigheid en initiatief.
• De motivatie om samen met collega's een nieuwe functie vorm te geven.

• Een afwisselende functie waarin zorg, kwaliteit en coaching samenkomen.
• Samenwerking met een betrokken team, de Kwaliteits‑ en Ontwikkelcoach en de zorgondernemers.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan een nieuwe functie binnen onze organisatie.
• Werken in een kleinschalige en warme woonomgeving waar de bewoner echt centraal staat.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT, FWG 50.