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Overview La risorsa dovrà coordinare e gestire i processi HR su un’ampia popolazione aziendale distribuita sul territorio. Sviluppare processi evoluti ed efficientare le attività. INVIA CANDIDATURA AGGIUNGI AI PREFERITIResponsabilità
Intervenire sugli assetti organizzativi delle diverse unità operative, ottimizzandone i processi e gli organici; Definire modalità evolute di gestione risorse umane, implementando processi e strategie di sviluppo; Definire policyaziendali e garantirne l’implementazione; Gestire le relazioni sindacali; Collaborare conla funzione amministrazione e controllo; Coordinarsi coni consulenti esterni; Formazione universitaria; Marcate competenze di tipo organizzativo; Pluriennale esperienza in area risorse umane con ruoli di responsabilità, in contesti di ampie dimensioni;
Esperienza nella definizione e nell’implementazione di policy e sistemi; Disponibilità atrasferte sul territorio nazionale.
Preferenziali / Nice to have Esperienza maturate in settori caratterizzati da molteplici sedi sul territorio, preferibilmente nel settore terziario (GDO, facility management, servizi di ristorazione, ecc.); Attitudine allagestione di relazioni istituzionali e rapporti di natura diversificata.
Auto aziendale.
Pacchetto Retributivo La risorsa individuata verrà inquadrata come Quadro o Dirigente, con una RAL €70/80.000 + bonus.
Firenze Il nostro Cliente è un’azienda leader nel proprio settore dei servizi, principalmente legati all’ospitalità ed al turismo.
PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
Key PointsJOB TITLE - Codice Riferimento: HR Manager - SP50084
Riferimento Organizzativo:
La posizione riporta ai vertici aziendali
Team Management:
Team di 15 persone
Modalità Lavoro:
In sede, con trasferte sul territorio nazionale
Team di riferimento
Il Consulente Fabio Sola e la Researcher Marta Carbonella gestiscono questa opportunità professionale. Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link. PRAXI, Via Landino, 14, 50129 Firenze. Trova Fabio Sola e Marta Carbonella su Linked In
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