Digital Officer - Firenze

Importante azienda informatica, specializzata nella creazione di soluzioni personalizzate, ci ha incaricato della ricerca e selezione di un/a Digital Officer

La persona prescelta si occuperà della gestione dei fornitori responsabili dello sviluppo e della manutenzione della piattaforma software aziendale, garantendo il corretto funzionamento del sistema e assicurando che le tecnologie impiegate rispondano alle esigenze aziendali. Analizzerà il fabbisogno aziendale relativamente ai processi definiti dal responsabile dell’area, individuando soluzioni tecnologiche ottimali. Avrà la responsabilità di supportare la digitalizzazione aziendale, garantendo il miglioramento continuo dei sistemi informativi.

Attività:

Gestione dei rapporti con i fornitori per lo sviluppo e la manutenzione della piattaforma software;

Analisi delle esigenze aziendali e traduzione in soluzioni digitali efficaci;

Monitoraggio e ottimizzazione del funzionamento delle basi dati;

Collaborazione con il team per l’integrazione di nuove soluzioni digitali;

Supporto nell’implementazione di strumenti digitali per la gestione dei processi aziendali;

Gestione e ottimizzazione dei flussi di dati tra diversi sistemi aziendali;

Monitoraggio delle performance digitali e analisi dei dati per supportare il decision making;

Supervisione dell’adozione di nuove tecnologie e formazione del personale sull’uso degli strumenti digitali;

Supporto alla sicurezza informatica e alla protezione dei dati aziendali.

Requisiti:

Diploma o Laurea a indirizzo informatico o simili;

Conoscenza dei principali sistemi informativi e delle basi dati;

Esperienza nell’ambiente Microsoft, in particolare su Dynamics (ERP, CRM) e Power BI;

Conoscenza della suite Microsoft Office e delle piattaforme Microsoft Enterprise Dynamics (NAV, CRM, PBI, SharePoint);

Nozioni di gestione economico-finanziaria, con focus su contabilità generale e analitica.

Sede di lavoro:
Firenze

È prevista la possibilità di lavorare in smart working, alternando il lavoro a distanza con la presenza in azienda.

Previsto contratto a tempo indeterminato a condizioni di partenza molto soddisfacenti e incentivanti e comunque commisurate all’esperienza maturata.

I candidati ambosessi (L.903/77).

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