Area Manager Toscana

Position: Area Manager Toscana (f/m)
Introduzione
Nel ruolo di   Capo Area | Area Manager   avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire.

Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione
Il   Capo Area | Area Manager   garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
Gestione economica di 4-5 Punti Vendita   in una determinata zona geografica
Massimizzazione del fatturato   definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita, ogni dettaglio sarà finalizzato ad un risultato di successo
Analisi e monitoraggio dei KPI   per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
Gestione di un team di 80-100 risorse   con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione

Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come   Capo Area | Area Manager   sono:
Laurea ad indirizzo economico-gestionale
Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
Interesse per il settore Retail e per la GDO
Spiccate capacità manageriali e di leadership
Forti doti analitiche e visione d’insieme
Flessibilità territoriale
Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa

La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo   Capo Area | Area Manager   di Lidl Italia:
scopri la nostra offerta!
Retribuzione
Un contratto a   tempo indeterminato   con inquadramento già dal momento dell’assunzione al   livello Quadro   (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con   RAL   commisurata all’esperienza maturata,   a partire da 45.000€  , e possibilità di avanzamento economico in base alle performance raggiunte.
Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui   buoni pasto   aziendali e un’  indennità di area   pari a  5.600€  lordi all’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo.

Benefit
Un’  auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato   , con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
Altri interessanti benefit previsti dal sistema di   welfare aziendale   , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Un’  assicurazione   contro il rischio di infortunio anche extra professionale.

Ambiente di lavoro
Un   contesto dinamico e inclusivo   , che da diversi anni viene certificato   Top Employer   , composto da un   team   di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
Un'   azienda solida e strutturata   in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria   responsabilità sociale   e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
Un lavoro per obiettivi con la responsabilità economica mediamente di 4-5 punti vendita, che ti consentirà di   organizzare in autonomia il tuo lavoro   settimanalmente su 5…