Tecnico HSE

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018,  Agap2 Italia  opera sul territorio nazionale nei seguenti settori:
Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

ABOUT

THE ROLE – Tecnico HSE della Sala di Controllo
L’Operatore HSE della Sala di Controllo è responsabile del monitoraggio, supervisione e gestione delle Notifiche di Violazioni in materia di Salute e Sicurezza inviate dal sistema VAS (Video Analytics System), basato su tecnologia AI. Supporta i Preposti nella verifica delle segnalazioni, cura la reportistica periodica e garantisce la corretta funzionalità del sistema.

Sede di lavoro:

Livorno

Responsabilità principali
Monitoraggio del sistema VAS

Supervisionare il funzionamento del sistema di Video Analisi e delle Smart camera collegate.

Ricevere e analizzare tutte le Notifiche generate dal sistema relative a potenziali violazioni di sicurezza.

Verificare la corretta classificazione da parte dei Preposti (Presa in Carico / Rigetto).

Supporto ai Preposti ex

D.Lgs 81/08

Mantenere un canale di comunicazione diretto con i Preposti nelle aree operative.

Interfacciarsi per chiarimenti e supporto in caso di notifiche complesse.

Monitorare la tempestività delle risposte dei Preposti.

Analisi statistica e reporting

Accedere al registro eventi della Dashboard VAWS per analizzare trend e frequenze.

Prepararazione di un report mensile e monitoraggio dei KPI in ambito della soluzione tecnologia/HSE

Gestione documentale

Garantire la corretta archiviazione delle registrazioni relative a notifiche, classificazioni e motivazioni.

Collaborare con il Dipartimento HSE

Diploma tecnico o Laurea (preferibile in discipline tecniche o HSE)

1/5 anni esperienza in ambito HSE

Formazione da Preposto (ai sensi

D.Lgs 81/08)

ASPP – Moduli A e B

Altre formazioni/certificazioni in ambito HSE costituiranno titolo preferenziale

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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