Store Manager - Firenze C.C. " Gigli

Position: Store Manager - Firenze C.C. "I Gigli"
Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.

Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?

Panoramica del ruolo
In qualità di Store Manager, ti assumerai la piena responsabilità delle performance e della cultura del punto vendita, guidando il raggiungimento di solidi risultati commerciali attraverso una leadership decisa e una profonda conoscenza del brand. Creerai un ambiente dinamico e premium definendo standard elevati, sviluppando il tuo team e garantendo una customer experience eccezionale.

Responsabilità principali

Guiderai il punto vendita con energia, visibilità e sicurezza – favorendo performance elevate nelle vendite, nel servizio e nell’esecuzione operativa.

Ispirerai e motiverai il team sul punto vendita, creando un’esperienza JD ad alto impatto che trasformi la domanda dei clienti in successo commerciale.

Utilizzerai insight di performance in tempo reale e trend commerciali per prendere decisioni rapide e orientate al business, migliorando i risultati del negozio e massimizzando ogni opportunità.

Manterrai gli standard operativi e visual premium di JD – garantendo la disponibilità del prodotto, una presentazione efficace e un ambiente di lavoro sicuro e conforme.

Svilupperai e farai crescere i talenti all’interno del punto vendita, offrendo coaching, feedback strutturati e percorsi di crescita chiari per formare i futuri leader JD.

Competenze ed esperienza

richieste

Hai esperienza comprovata nella gestione retail e la capacità di guidare e motivare team in un ambiente dinamico e ad alta energia.

Sei dinamico/a e sicuro/a di te, capace di sviluppare una cultura orientata alla performance e di ispirare le persone a ogni livello.

Possiedi una forte sensibilità commerciale e la capacità di interpretare i dati di performance, i trend di prodotto e i comportamenti dei clienti.

Dimostri eccellenti capacità comunicative e relazionali, favorendo collaborazione, coinvolgimento e interazioni professionali con i clienti.

Hai ottenuto risultati concreti nelle vendite e nel mantenimento di standard operativi eccellenti.

Caratteristiche preferenziali

Hai una forte passione per sneaker, sportswear e per l’identità del brand JD.

Sei proattivo/a e orientato/a alle soluzioni, a tuo agio in un ambiente retail dinamico e in continua evoluzione.

Ti distingui per presenza operativa e alta visibilità sul punto vendita, guidando con l’esempio in tutti gli ambiti del negozio.

Dimostri resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma nei momenti di maggiore intensità, durante i lanci prodotto e in situazioni di pressione.

Cosa offriamo
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia apprezzato, rispettato e valorizzato. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.

Retribuzione: I Livello, ccnl Commercio, RAL: €35.215,88 – €38.000

Bonus a raggiungimento risultati

Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online

Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua

Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus

Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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