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Con 113 punti vendita e oltre 1000 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta circa l’8% del mercato italiano. PROFILO E RESPONSABILITA’ Collocata all’interno della struttura commerciale e vendite di Comoli Ferrari e in riferimento alla propria area geografica di competenza , la risorsa avrà il compito di promuovere prodotti e soluzioni che rispondano alle esigenze dei nostri clienti e di trovare nuove opportunità di business al fine di garantire l'acquisizione e il consolidamento di partnership con nuovi clienti.
In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti attività: Gestione del portafoglio clienti della propria area e dei risultati economici ; Eseguire analisi sull’area gestita ed implementare azioni per sviluppare la qualità e la dimensione del business in linea con gli obiettivi assegnati; Visitare i clienti in affiancamento alla forza tecnica, area manager e fornitori partner per sviluppare opportunità di business;
Promuovere le promozioni commerciali aziendali; Ricercare nuove opportunità di business .; Gestione del rapporto con i fornitori partner del territorio per la gestione di trattative commerciali rivolte alla clientela; Coordinamento con le funzioni aziendali connesse alla rete vendita. REQUISITI DELLA RISORSA Esperienza nel ruolo, avendo maturato competenze in linea con il profilo richiesto. Preferibile esperienza nel settore della distribuzione di materiale elettrico o affini (es.
aziende di prodotto nel settore illuminazione, sicurezza, automazione, cavi, quadri elettrici, impianti civile e industriali..) Buona conoscenza del pacchetto Office (Word ed Excel livello avanzato, Power Point). Preferibile conoscenza dei gestionali AS400, Microsoft AX/ Business intelligence, CRM. Competenze analitiche Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi Buone capacità relazionali COSA OFFRIAMO In Comoli Ferrari troverai un ambiente di lavoro in continua crescita ed espansione, un contesto che permetterà ad ogni risorsa di mettersi in gioco e di raggiungere il proprio potenziale.
La tipologia contrattuale e l’inquadramento saranno definiti sulla base dell’esperienza della risorsa.
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