Stage Amministrazione
Job in
47122, Forlì, Emilia-Romagna, Italy
Listed on 2026-06-12
Listing for:
Altro
Full Time
position Listed on 2026-06-12
Job specializations:
-
Accounting
Bookkeeper/ Accounting Clerk, Accounting Assistant, Office Administrator/ Coordinator -
Administrative/Clerical
Bookkeeper/ Accounting Clerk, Office Administrator/ Coordinator
Job Description & How to Apply Below
Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Team Amministrazione
All’interno del team Amministrazione, Ti occuperai di supportare i colleghi nello svolgimento delle attività inerenti all’ambito contabile e amministrativo.
Controllo della documentazione relativa al processo di acquisto delle merci (ordini, ddt, fatture)
Registrazioni bancarie e fatture di acquisto
Emissione di fatture di vendita (merci)
Rimborsi spesa dipendenti
Cosa ci aspettiamo da te
Laurea in discipline economiche
Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro
Attitudine all’apprendimento
Puntualità, precisione e affidabilità
Capacità di lavoro in team e flessibilità
Doti relazionali e comunicative
Offerta di formazione
On the job: in affiancamento a colleghi senior
Soft skills:
per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui avrai la possibilità di formarti anche su competenze trasversali (es. time management, team working)
Benefit
Strumenti di lavoro: pc
Buoni sostitutivi mensa da 10,00€
Contesto Aziendale
Giovane
Innovativo
Affiatato
Collaborativo
La tipologia contrattuale proposta è quella di uno stage retribuito di sei mesi con scopo assuntivo.
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del
D.Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico e della Direttiva UE 2023/970, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
#J-18808-Ljbffr
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