Terminal Specialist Villa Selva

FHP Intermodal, Società del Gruppo FHP, è alla ricerca di una figura da inserire all’interno della funzione Operation presso il terminal di Villa Selva (FC), che si occuperà di garantire le attività di gruista, manovratore e front office (accettazione, registrazione e gestione documentale dei mezzi stradali e delle UTI/SR) presso il terminal, assicurando il coordinamento con autisti, operatori delle gru e funzioni centrali di traffico e operations.
Riporta gerarchicamente al Terminal Manager di Villa Selva e all’Operation manager.
Principali responsabilità   Svolge le attività di gruista, operando la gru per le operazioni di carico, scarico e movimentazione delle UTI/SR nel terminal, nel rispetto delle procedure di sicurezza.
Attività di front office
Accettazione e registrazione dei mezzi stradali in ingresso nel terminal.
Registrazione dei mezzi stradali in uscita.
Inserimento nel gestionale aziendale dei dati di ingresso dei mezzi stradali (peso, sigillo, targa, ecc.).
Verifica dello stato delle UTI/SR in ingresso, con registrazione nel gestionale delle eventuali anomalie o danni.
Contatto con gli operatori delle gru per la gestione del flusso ingressi, degli eventuali mezzi in attesa e del carico treno, con compilazione della distinta di carico treno in partenza (abbinamento carro – UTI/SR).
Contatto diretto con gli autisti.
Competenze richieste   Abilitazione all’uso della gru.
Abilitazione all’uso del locomotore da manovra
Esperienza pregressa in ambito intermodale/ferroviario, preferibilmente in ruoli di piazzale e/o di front office terminal.
Conoscenza dei sistemi gestionali per la registrazione di ingressi/uscite mezzi e della documentazione di trasporto.
Precisione nella verifica e registrazione di anomalie/danni su UTI/SR.
Capacità di comunicazione e coordinamento con autisti, operatori gru e funzioni centrali.
Formazione:
Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico, trasporti o logistico.
Esperienza:
Esperienza pregressa in ruoli operativi in ambito intermodale/ferroviario (gruista e/o front office terminal) costituisce titolo preferenziale.
Abilitazioni richieste:
Abilitazione all’uso della gru.
Conoscenza dei sistemi gestionali aziendali per la registrazione mezzi e la documentazione di trasporto.
Conoscenza base del pacchetto Microsoft Office.
Precisione e affidabilità nella gestione documentale.
Capacità di comunicazione con interlocutori multipli (autisti, operatori gru, funzioni centrali).
Flessibilità operativa tra attività di piazzale e attività di front office.
Problem solving pratico e reattività nella gestione di imprevisti.
Pari opportunità e inclusione  FHP Group è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. La selezione si svolge nel pieno rispetto del

D. Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità) e del

D. Lgs. 216/2003. Tutti i candidati sono valutati esclusivamente sulla base delle proprie competenze, esperienze e potenziale, senza alcuna discriminazione per ragioni di genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Trattamento dei dati personali  I dati personali forniti dai candidati saranno trattati in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e al

D. Lgs. 196/2003, come modificato dal

D. Lgs. 101/2018, esclusivamente per finalità di selezione del personale. Il titolare del trattamento è FHP Group Holding S.r.l. Per maggiori informazioni sull’informativa privacy, si prega di fare riferimento al sito aziendale o di contattare la funzione HR.
Datore di lavoro  FHP Intermodal S.r.l.
Sede di lavoro  Terminal FHP Villa Selva (FC)
Tipologia contrattuale  Contratto a tempo determinato di 6/12 mesi – Concrete possibilità di stabilizzazione successiva
CCNL applicato  CCNL Logistica e Trasporti
Inquadramento previsto  livello da definire in base all’esperienza
RAL indicativa  € 27.000 –33.000 lordi annui, in base all’esperienza e alla seniority del candidato
Orario di lavoro  Full time — 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato
Diversity & Inclusion: una ricchezza da valorizzare
Promuoviamo  un ambiente di lavoro aperto e rispettoso , dove ogni persona possa esprimersi e coltivare il proprio potenziale. Sosteniamo l’equità di genere e valorizziamo le diversità culturali, generazionali e personali, perché crediamo che l’inclusione sia un elemento chiave per la crescita.
Partita IVA, Codice Fiscale e iscrizione al registro Imprese Milano, Monza Brianza, Lodi: numero

#J-18808-Ljbffr