Mandatsleiter Treuhand; w​/m​/d

Dein nächster Karriereschritt bei BDO

Das Berufsbild des Treuhänders befindet sich im Wandel. Der reine Zahlenprofi war gestern, heute sind umfassende Beratungsskills gefragt. Neue Technologien unterstützen diesen Prozess. Werde Teil dieser spannenden Entwicklung und berate unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich. Als Sparringpartner unterstützt du sie dabei, ihre Herausforderungen zu meistern.

Bei uns wirst du nicht nur fachlich gefordert, sondern auch unterstützt. Unser kompetentes Team und Fachexperten aus den Bereichen Treuhand, Steuern oder IT stehen dir bei Herausforderungen zur Seite und bringen dich fachlich weiter.

• Du bist dynamisch, liebst was du tust und willst bewegen und mitgestalten
• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Treuhand, Finanzen oder Payroll (z.B. Fachausweis, Betriebsökonomie HF/FH, Payrollexperte)
• Deine langjährige Praxiserfahrung ermöglicht dir einen raschen Einstieg in die neue Aufgabe
• Verantwortung zu übernehmen bereitet dir Freude, du erkennst die Bedürfnisse der Kundinnen sowie Kunden und kannst dich schnell in neue Fragestellungen einarbeiten
• Du arbeitest gerne in einem digitalen und dynamischen Arbeitsumfeld und bist offen für die neuen technologischen Möglichkeiten der Treuhandbranche

• Unseren Kundinnen und Kunden bietest du Sicherheit, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Du erfasst die Bedürfnisse präzise und bietest ihnen termingerecht qualitativ hochstehende Lösungen
• Du unterstützt unsere Kundinnen sowie Kunden in Treuhandthemen wie Buchhaltung, Abschlusserstellung und Abschlussgestaltung sowie Mehrwertsteuer und direkte Steuern
• Du schätzt Abwechslung bei der Arbeit und bist offen für Einsätze vor Ort bei unseren Kunden
• Du hast Freude an Lohnbuchhaltungen und arbeitest an vorderster Front mit bei der Abwicklung von einfachen bis komplexeren Lohnmandaten
• Du unterstützt unsere Kundinnen sowie Kunden bei betriebswirtschaftlichen, finanz- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und schaffst für diese klare Entscheidungsgrundlagen

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)

• Work-Life-Balance
• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
• Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag