Rechenzentrum-Spezialist​/-in IKT

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Die fachliche Führung für den Betrieb der Informations- und Kommunikationstechnologie-Grundinfrastruktur im Rechenzentrum auf dem Layer 1 übernehmen – dies beinhaltet die Planung und Durchführung von LWL- und Cu-Installationen, Hardware‑Ein- und
  -Ausbauten, deren Austausch sowie die In- und Ausserbetriebnahme
• Fehlerhafte Hardwaresystemzustände und LWL‑ und Cu‑Netzwerkstrecken analysieren und beheben (Incident Management) sowie bei Rekonstruktions- und Wiederanlaufverfahren unterstützen, z. B. nach Systemausfällen in den Bereichen IKT und TGM
• Die lokale Bewirtschaftung von Rechenzentrumsflächen, Systemräumen und Inventar mit SAP unterstützen und den Betriebszustand mittels Data Center Infrastructure Management (DCIM) überwachen
• In Betriebsprojekten mitarbeiten und Vor‑Ort‑Einsätze leisten, z. B. bei Migrationen oder Infrastruktur‑Erweiterungen
• Regelmässig Pikettdienst leisten und bei Hardware- und Gebäudetechnikstörungen (HLKSE) außerhalb der regulären Arbeitszeiten eingreifen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Techniker/in HF in den Bereichen Telekommunikation und/oder System-/Netzwerktechnik und/oder Facility Management oder Vergleichbares sowie technische Grundausbildung (EFZ) in den Fachrichtungen Elektro, Telematik, Elektronik oder Multimediaelektronik
• Berufserfahrung im Bereich Betrieb IT‑Infrastrukturen (Rechenzentren) von Vorteil mit vernetztem Fachwissen der IT‑Tätigkeitsgebiete
• Kenntnisse der Verkabelungssysteme auf dem Layer 1 nach aktuellem Stand der Technik inkl. der notwendigen Standards und Normen
• Logisches und analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung, Belastbarkeit, exakte Arbeitsweise, Verschwiegenheit sowie die Bereitschaft Pikettdienst zu leisten

Du übernimmst Verantwortung und eine zentrale Rolle in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. Du trägst mit deinem Know‑how maßgeblich zur Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer Rechenzentrumsinfrastruktur bei.

• Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.