Projektleitung Gesamtrevision Lohnsystem; befristet

Die Kantonale Verwaltung Thurgau überarbeitet ihr Lohnsystem. Für dieses anspruchsvolle Projekt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und durchsetzungsstarke Person für die Projektleitung Gesamtrevision Lohnsystem Kanton Thurgau (befristet) 40–50%. In dieser Schlüsselfunktion führen Sie das mehrjährige Gesamtprojekt zur Überarbeitung des kantonalen Lohnsystems und koordinieren die verschiedenen Arbeitspakete, Fachpersonen und Gremien bis zur Umsetzung. Als zentrale Dienstleisterin für das Personalmanagement der kantonalen Verwaltung sorgt das Personalamt für zeitgemäße und faire Arbeitsbedingungen für das gesamte Staatspersonal.

Mit der Gesamtrevision des Lohnsystems treiben wir ein zentrales personalpolitisches Vorhaben voran.

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Controlling des Projekts über alle Arbeitspakete (Analyse, Zielmodell, Funktionsarchitektur, Einweisungspraxis, rechtliche Grundlagen, Vernehmlassung, Umsetzung, Evaluation)
• Führung und Koordination der Teilprojektleitungen sowie der beteiligten Fachpersonen und externen Partnern
• Aufbau und Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Management-Konzepts für Führungskräfte, Mitarbeitende und weitere Anspruchsgruppen
• Sicherstellung der Entscheidungsgrundlagen zuhanden Regierungsrat nach Abschluss der einzelnen Arbeitspakete
• Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätssteuerung (Kostendach je Arbeitspaket)
• Schnittstelle zu weiteren Ämtern, Sozialpartnern sowie politischen Gremien
• Sicherstellung der Rechtskonformität und Governance

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, politisch sensibler Projekte im Bereich Lohn-/Personalsysteme oder öffentliche Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Change-Management sowie in Besoldungssystemen und Funktionsbewertungen
• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Recht oder Human Resources oder eine gleichwertige Qualifikation
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Gremien
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität

• Verantwortungsvolle Projektaufgabe mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die gesamte kantonale Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachpersonen des Personalamts, sowie Ämtern und Betrieben, Gremien sowie politischen Entscheidungsträgern
• Projektbezogene Anstellung mit der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustossen
• Zentraler Arbeitsort in Frauenfeld

Simone Schori, Leiterin Personalamt, simone.schori, T