Servicetechniker, Manufacturing ​/ Production

Job Details

80 % – 100 %, unbefristet
Frauenfeld
von CHF 80 000 bis CHF 90 000 pro Jahr
Referenznummer: 73841
Online seit: 17.06.2026

• Du führst Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Reparaturen an unseren Sortier- und Förderanlagen und weiteren technischen Einrichtungen eigenständig und zuverlässig durch.
• Du stellst die hohe Verfügbarkeit der Anlagen sicher und gewährleistest die Betriebs- und Unfallsicherheit in den Bereichen Mechanik, Pneumatik, Hydraulik und Steuerungstechnik.
• Du analysierst Störungen systematisch und behebst diese im Normalbetrieb sowie im Schicht- und Pikettdienst zielgerichtet und nachhaltig.
• Du führst Inspektionen und Funktionsprüfungen an Maschinen, Anlagen und Apparaten durch und beurteilst Abweichungen vom Sollzustand.
• Du wirkst bei Umbauten, Optimierungen und Inbetriebsetzungen aktiv mit und bringst eigene Verbesserungsvorschläge ein.
• Betreuung und Koordination externer Partnerfirmen sowie Unterstützung im technischen Schichtleiterdienst runden dein Aufgaben feld ab.

• Abgeschlossene technische Berufslehre als Automatiker:in oder Mechaniker:in, idealerweise mit Weiterbildung in Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung komplexer Anlagen sowie in der systematischen Analyse und Behebung von Störungen; du besitzt außerdem eine Anschlussbewilligung NIV 15.
• Fundierte Kenntnisse in Steuerungstechnik SPS, Elektronik, Pneumatik und Hydraulik sowie solide IT‑Anwenderkenntnisse, idealerweise auch in SAP.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ergänzt durch Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit.
• Bereitschaft, im Schicht- und Pikettdienst sowie außerhalb regulärer Arbeitszeiten Einsätze zu leisten, wenn es der Betrieb erfordert.
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.

Wir bieten einen fairen Lohn, der je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 80 000 bis CHF 90 000 pro Jahr (100 % Pensum) liegt. Für Bewerbungen mit abweichenden Kompetenzen kann das Gehalt leicht über oder unter dieser Bandbreite liegen.

• 6 Wochen Urlaub.
• Unterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen sowie bei temporären Stellenwechseln und Aufstiegschancen.
• Familienfreundliche
  
  Leistungen:
  
  18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil;
  Unterstützung bei familienergänzender Kinderbetreuung.
• Gesamtarbeitsvertrag, der klare Regeln für faire Anstellungs‑ und Arbeitsbedingungen schafft.
• Vergünstigungen auf Marken und Produkte im Personalrestaurant der Post sowie bei weiteren Restaurants.
• Bis zu CHF 500 Personalguthaben, einsetzbar im Post Shop, bei Produkte der SBB und Reka.