Verkäufer:in Blumen​/Kiosk

Job Title

Verkäufer:in Blumen/Kiosk – Frauenfeld

Stellenart: unbefristet, 8 bis 20 Std./Woche, Sofort‑/nach Vereinbarung einsetzbar

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

• Freundlich und offen bedienen und beraten die Kundschaft bei Blumen und Kioskprodukten.
• Bewirtschaften der Waren und fördern des Verkaufs durch ansprechendes Setzen der Produkte.
• Einhalten von Frische‑ und Qualitätsstandards, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfallsdaten gemäß den Qualitätsvorgaben und Richtlinien am Verkaufspunkt.
• Teamunterstützung hinter der Kasse und Gewährleistung eines guten Eindrucks am Verkauf.

• Ausbildung als Florist:in (Grundbildung) oder umfangreiche Berufserfahrung im Verkauf von Blumen und Pflanzen.
• Bereitschaft, großen Einsatz zu leisten und dientleistungsorientiert zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Personalvergünstigungen:

• Rabatte auf Reiseangebote ITS Coop Travel.
• 5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
• Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
• Bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe.
• Günstigere Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile.
• Vorteile von Reka‑Card:
  Vergünstigung bei Bezug.
• Vergünstigung bei Mobility Car Sharing.
• Personalrabatt auch für Partner:innen im gleichen Haushalt.
• Vergünstigung bei GA‑Abonnement.
• Vergünstigungen bei Kulturveranstaltungen.
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.

Anstellungsbedingungen:

• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
• Treueprämien.
• Sparplan bei Pensionskasse.
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
• Flexible Regelung für vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• 5 Wochen Ferien.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Über 600 interne Weiterbildungskurse.
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten der LGAV und Coop.
• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
• Interne App für Mitarbeitende.
• Update‑Fitness: CHF 200.
  
  - Rabatt auf Jahresabonnement.
• Gratis Teilnahme an Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote.

Deine Ansprechperson:
Christelle Heitz – HR Marketing