Responsable de Marché, Énergie; Est du

Overview

Notre sous-secteur Énergie, élément clé du secteur Énergie, ressources et industrie (ERI) de WSP, appuie notre clientèle d’un océan à l’autre. Nous soutenons vos activités pétrolières et gazières dans les secteurs en amont, intermédiaire et en aval ainsi que vos initiatives sur les marchés de la transition énergétique, et ce, à toutes les étapes du cycle de vie du projet, partout dans le monde.

L’objectif est de fournir des services de conception et d’ingénierie ainsi que des services environnementaux contribuant à l’adaptation et à l’atténuation des changements climatiques, à la protection des ressources hydriques et maritimes, à la biodiversité et à la transition vers des solutions sobres en carbone. Nous proposons des services qui satisfont aux normes les plus élevées de l’industrie et qui les dépassent grâce à l’esprit d’innovation.

Nous cherchons à recruter un ou une Responsable de Marché, Énergie (Est du Canada) pour rejoindre nos équipes dans l’un de nos bureaux situés en Ontario ou au Québec. La personne retenue devra superviser et diriger la pratique technique du sous-secteur Énergie dans l’Est du Canada, incluant la direction de projets, la gestion de certains comptes et missions, le respect des réglementations et le maintien de normes élevées de fiabilité des services et de satisfaction client.

• Vous participerez à des projets en collaboration avec l’équipe Énergie et ferez partie d’un organisme en croissance visant à satisfaire les objectifs des clients et à résoudre leurs défis.
• Vous endosserez le rôle de responsable de marché technique, Énergie, et relèverez de la vice‑présidence du sous-secteur Énergie.
• Vous dirigerez et ferez croître la pratique Énergie dans l’Est du Canada.
• Vous agirez comme leader visionnaire en démontrant des connaissances avancées, et vous serez reconnu comme une ressource incontournable dans votre domaine.
• Vous prendrez des décisions sur des problèmes très complexes liés à l’approche de travail et à la réalisation des tâches de l’équipe, et vous répartirez les responsabilités.
• Vous anticiperez les besoins de l’entreprise, mobiliserez les ressources et mènerez des initiatives de changement.
• Vous formulerez des recommandations et participerez aux décisions stratégiques sur des aspects techniques des projets.
• Vous serez responsable de certains comptes client et de certaines missions au sein de l’équipe Énergie.
• Vous soutiendrez le développement des disciplines techniques nécessaires au secteur Énergie.
• Vous veillerez au respect des réglementations et des normes applicables, et assurerez la supervision et la gouvernance des projets majeurs.
• Vous assurerez la gouvernance des projets, y compris en matière de qualité, et participerez à l’élaboration des propositions.
• Vous collaborerez avec les autres services internes et parties prenantes et gérerez les sous-traitants.
• Vous encadrerez les membres de l’équipe Énergie et offrirez du mentorat selon les besoins.

• Plus de 10 ans d’expérience dans un rôle de leadership, avec une expérience avérée dans le secteur de l’énergie.
• Expérience pratique en réalisation de projets (indispensable).
• Diplôme en ingénierie ou diplôme technique requis.
• Expérience confirmée en développement des affaires, avec un réseau établi dans le marché de l’énergie.
• Grand sens des affaires et compétences financières; expérience en gestion des opérations ou des profits et pertes est un atout.
• Bonne compréhension du secteur de l’énergie et des technologies liées à la transformation énergétique et à la décarbonation.
• Capacité à négocier et à établir de solides relations avec les clients.
• Titre d’ingénieur ou ingénieure, ou technologue, est un atout.
• Le bilinguisme est requis pour communiquer avec des collègues et clients anglophones dans des initiatives nationales.

• CB, AB, SK, TNO & NU : 147 500 $ – 195 400 $
• MB & ON : 134 600 $ – 184 600 $
• Provinces atlantiques & QC : 133 200 $ – 176 900 $

Divulgation :
Le salaire final peut différer de la fourchette indiquée en fonction de facteurs tels que formation, qualifications, expérience et localisation. La fourchette peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Équité en emploi et accessibilité : WSP s’engage à l’équité en emploi et accueille les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour le processus de sélection.

Note:

Santé, sécurité et environnement (SSE) sont des valeurs essentielles chez WSP; des politiques SSE s’appliquent sur les sites clients et en interne.