Shelter Security Officer

Description du poste – Agent de sécurité en refuge

Admiral Security est une entreprise de premier plan dans le domaine de la sécurité et des enquêtes, engagée à offrir des solutions de sécurité de haute qualité dans divers environnements, y compris les milieux communautaires et les services sociaux. Notre mission est d’assurer la sécurité, la dignité et le bien‑être de toutes les personnes grâce à des services de sécurité professionnels et empreints de compassion.

Nous sommes actuellement à la recherche de personnes dévouées et hautement motivées pour se joindre à notre équipe en tant qu’agents de sécurité en refuge.

Admiral Security est une entreprise de premier plan dans le domaine de la sécurité et des enquêtes, engagée à offrir des solutions de sécurité de haute qualité dans divers environnements, y compris les milieux communautaires et les services sociaux. Notre mission est d’assurer la sécurité, la dignité et le bien‑être de toutes les personnes grâce à des services de sécurité professionnels et empreints de compassion.

Nous sommes actuellement à la recherche de personnes dévouées et hautement motivées pour se joindre à notre équipe en tant qu’agents de sécurité en refuge.

En tant qu’agent de sécurité en refuge chez Admiral Security, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien d’un environnement sécuritaire, respectueux et bienveillant pour les résidents du refuge, le personnel et les visiteurs. Ce poste exige de solides compétences interpersonnelles, un bon jugement et la capacité de réagir efficacement à des situations délicates impliquant des populations vulnérables.

• Contrôle des accès : Surveiller et gérer les entrées du refuge, en veillant à ce que tous les résidents et visiteurs respectent les politiques et procédures établies.
• Patrouilles : Effectuer des rondes régulières dans l’établissement afin d’assurer la sécurité, d’identifier les risques et de prévenir les perturbations.
• Désescalade et résolution de conflits : Intervenir de manière calme et professionnelle lors de conflits ou de crises, en utilisant des techniques de désescalade pour résoudre les situations en toute sécurité.
• Intervention en cas d’urgence : Réagir rapidement lors de situations d’urgence (incidents médicaux, alarmes incendie, troubles), en suivant les protocoles appropriés et en contactant les services d’urgence au besoin.
• Présence de soutien auprès des résidents : Maintenir une présence visible et accessible afin de soutenir les résidents tout en appliquant les règles avec respect et constance.
• Surveillance : Surveiller les systèmes de sécurité et signaler tout comportement suspect ou préoccupant.
• Rédaction de rapports : Documenter avec précision les incidents, les observations et les interventions effectuées durant les quarts de travail.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le personnel du refuge, les travailleurs sociaux et les services d’urgence afin d’assurer une prise en charge coordonnée et sécuritaire.
• Aucun permis préalable requis : Nous pouvons vous accompagner dans le processus d’obtention du permis d’agent de sécurité.
• Expérience auprès de populations vulnérables (atout) : Une expérience en refuge, en services sociaux, en soins de santé ou dans un environnement similaire est fortement valorisée.
• Certification en premiers soins et RCR (atout)
• Excellentes compétences en communication : Capacité à communiquer clairement, calmement et avec respect en toute situation.
• Compétences en gestion des conflits : Capacité démontrée à gérer des situations stressantes et à désamorcer les conflits.
• Sens de l’observation : Grande attention aux détails et bonne conscience situationnelle.
• Approche professionnelle et empreinte de compassion : Capacité à faire respecter les règles tout en faisant preuve d’empathie et de respect.
• Permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick (préféré)
• Bilinguisme (français et anglais) constitue un atout

• Travail significatif : Avoir un impact direct en contribuant à maintenir un environnement sécuritaire pour des personnes dans le besoin.
• Environnement dynamique : Chaque quart de travail apporte de nouveaux défis et des occasions d’apprentissage.
• Équipe de soutien : Travailler aux côtés de professionnels expérimentés dans un environnement collaboratif.
• Formation et perfectionnement continus : Développer des compétences précieuses en intervention de crise, en sensibilisation à la santé mentale et en opérations de sécurité.