Daimler Buses – Responsable d’équipe pièces de rechange; h​/f Granges-Paccot

Daimler Buses fait partie du groupe Daimler Truck AG et compte parmi les acteurs majeurs du secteur des autobus et des autocars à l’échelle mondiale. Avec ses marques Mercedes-Benz, Setra, OMNIplus et Bus Store, l’entreprise va bien au-delà de la vente de véhicules : en Suisse, elle propose un service complet couvrant toute la chaîne de valeur. En tant que fournisseur Full-Line, Daimler Buses associe des solutions de mobilité bien pensées et durables à une vaste gamme de prestations de service, afin de répondre à presque tous les besoins de sa clientèle.

Tu est à la recherche d’un nouveau défi et souhaites mettre à profit tes connaissances dans le domaine des pièces de rechange ? Daimler Buses recrute, de suite ou à convenir, un responsable d’équipe pour le secteur des pièces de rechange sur son site de Granges-Paccot. Une activité variée et à responsabilités t’y attend.

• Assumer la direction de l’équipe chargée du stock de pièces de rechange.
• Développer et optimiser les processus et l’organisation liés à la gestion du stock.
• Gérer les commandes et les livraisons pour les clients internes et externes de Daimler Buses.
• Garantir une disponibilité optimale des pièces de rechange.
• Vendre des pièces de rechange, développer le réseau de clients existant et acquérir de nouveaux clients.
• Soutenir les partenaires de service du réseau de concessionnaires de Daimler Buses.
• Veiller à maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.

• CFC de logisticien ou de gestionnaire du commerce de détail ; une formation complémentaire en gestion d’entreprise est un atout.
• Très bonnes connaissances de l’allemand et du français.
• Expérience dans la conduite d’une équipe.
• Bonne capacité à assimiler les applications et les systèmes informatiques utilisés au quotidien.
• Grande résistance au stress et capacité à travailler de manière autonome.
• Personnalité ouverte et esprit d’équipe.
• Permis de conduire de catégorie
  
  B.

• Des produits premium.
• Une semaine de travail de 40 heures et cinq semaines de vacances.
• Une équipe engagée.
• Une activité variée et à responsabilités.

Edl Consulting AG est un cabinet de conseil en ressources humaines opérant à l'international, qui offre à ses mandants, en tant que « service RH » externalisé, un accompagnement complet dans les domaines du recrutement, du headhunting, du management RH de transition, de la sélection et de l'implémentation de logiciels RH, du conseil en processus et structures, ainsi que des formations, du coaching et de la médiation.