Projektleiter​/in Hochbau

Die Gemeinde Kerzers sucht eine/n Projektleiter/in Hochbau.

• Leitung von Hochbauprojekten und Bauleitung für die Gemeinde.
• Technische Beratung der Liegenschaftsverwaltung und Hauswarte.
• Koordination und Abwicklung von Bauprojekten und Fördergeldern.

• Abschluss als Architekt/in oder Bauleiter/in, Berufserfahrung nötig.
• Lösungsorientierte Denkweise und Kommunikationsstärke erforderlich.
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsbereitschaft.

Kerzers, eine dynamische und wachsende Gemeinde mit rund 5'500 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht zur Verstärkung der Gemeindeverwaltung per 01. Januar 2027 sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Projektleiter/in Hochbau 60 – 80 %

Aufgaben bereiche

• Unterhalt und Erneuerung gemeindeeigener Gebäude:
  
  Gebäudekontrollen, Einholung Offerten, Vergaben, Bauleitung
• Bauherrenvertretung für sämtliche Hochbauprojekte:
  
  Abklärungen und Erarbeitung Grundlagen Bedarf und Raumprogramm, Projektentwicklung mit externen Planern, Pflichtenhefte, Begleitung Planung und Submissionen, öffentliche Ausschreibungen, Arbeitsvergaben, technische Begleitung Ausführungsplanung (Qualität, Nutzung, Nachhaltigkeit), Baubegleitung mit Qualitäts- und Kostenmanagement, Beratungen Baukommission und Gemeinderat, Protokolle Baukommission (Mitarbeit), Korrespondenz Bauherrschaft (Mitarbeit), Teilnahme Bausitzungen, Begleitung von Garantiearbeiten, Unterhaltskonzepte
• Leitung Beschaffung Subventionen und Fördergelder
• Technische Beratung und Unterstützung der Liegenschaftsverwaltung und der Hauswarte
• Mitarbeit bei Projekt- und Unterhaltungsplanung der Gemeindeliegenschaften
• Koordination Bauprojekte unter den Verwaltungsabteilungen

Profil

• Abschluss als dipl. Architekt/in oder dipl. Hochbautechniker/in oder dipl. Bauleiter/in
• Berufserfahrung im Bereich der Realisierung als Projekt- oder Bauleiter/in
• Ideal Zusatzausbildung Bauherrenvertretung, Projektmanagement, Nachhaltigkeit, Kommunikation
• Gesamtheitliche und vernetzte Denkweise, lösungsorientiertes Handeln sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Stilsichere Korrespondenz und Protokollierung in deutscher Sprache, mündliche Französischkenntnisse
• Selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft

Angebot

• Mitarbeit im motivierten Team der Gemeindeverwaltung
• Interessantes und verantwortungsvolles Aufgaben gebiet mit entsprechenden Kompetenzen
• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Anstellungsbedingungen (Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice, gute Sozialleistungen)

Auskunft
Marc Kaltenrieder, Personalverantwortlicher (Tel. )