Entwicklungsingenieur Elektrotechnik; m​/w​/d

Entwicklungsingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Du möchtest innovative elektrotechnische Produkte entwickeln und technische Lösungen von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten? In dieser vielseitigen Funktion übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte rund um Bahnheizungen, Lastbänke und Widerstandssysteme und bringst Deine Ideen direkt in die Praxis ein.

• Elektrotechnische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur Elektroingenieur/in FH oder Studium im Maschinenbau mit fundierter elektrotechnischer bzw. elektromechanischer Erfahrung
• Erfahrung in der Projektleitung und Freude an technischen Entwicklungsaufgaben
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Zusammenarbeit in kleinen Teams und an kurzen Entscheidungswegen im KMU-Umfeld
• Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Machermentalität

• Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten für Bahnheizungen, Lastbänke und Widerstandsapplikationen
• Technische Begleitung aller Entwicklungsphasen – vom Konzept bis zur Serienproduktion
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests, Machbarkeitsstudien und Fehleranalysen
• Erstellung technischer Spezifikationen, Lasten- und Pflichtenhefte sowie Datenblätter und Bedienungsanleitungen
• Aufnahme technischer Kundenanforderungen vor Ort und Leitung von Fachgesprächen
• Entwicklung praxisorientierter Lösungen unter Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung des technischen Vertriebs bei komplexen Anfragen und im 3rd-Level-Support

• Offene Unternehmenskultur
• 13. Monatsgehalt
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Fribourg

Katharina Röver,