DevOps Engineer​/Consultant – GitLab; m​/w​/d

Closing date: 17.07.2026

• Automatisierung & Optimierung:
  Automatisierung und Verbesserung von Git Lab-CI/CD-Pipelines sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Kundensysteme.
• Betrieb & Monitoring: Überwachung und Betrieb von Git Lab-Pipelines und
  -Umgebungen, proaktives Beheben von Störungen und Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit.
• Architektur & Betrieb:
  Planung, Implementierung und Verwaltung von Git Lab-Umgebungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Performance.
• Security & Compliance:
  Absicherung von Git Lab-Pipelines und Infrastrukturen durch Sicherheitsrichtlinien, Compliance-Vorgaben und Best Practices.
• Dokumentation & Wissenstransfer:
  Erstellung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen und Workshops zu Git Lab-Technologien.
• Beratung & Presales:
  Unterstützung des Vertriebsteams in der Presales-Phase, Entwicklung maßgeschneiderter Git Lab-Lösungen und Beratung zu Best Practices in CI/CD und Dev Sec Ops .
• Infrastrukturmanagement:
  Bereitstellung und Verwaltung von On-Premises- und Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, GCP).

• IT-orientierte Ausbildung (z.
  
  B. Fachinformatiker (m/w/d)) oder Studium (z.
  
  B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software‑Engineering oder ähnliches).
• Zusätzliche Erfahrung (wünschenswert):
  Automatisierung von Cloud‑Plattformen und Virtualisierungstechnologien, Softwareentwicklung mit Fokus auf Dev Ops‑Praktiken, Container‑Technologien (Docker, Kubernetes), Secret Management und Sicherheitskonzepte in Git Lab‑CI/CD‑Pipelines.
• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1 oder höher) und Englischkenntnisse (Level B2 oder höher).
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Support‑ und Betriebsbereich mit eingeschränkter Reisetätigkeit).

• Flexibilität:
  Entscheidung der Teams über Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
• Corporate Benefits: Möglichkeit monatlich wechselnder, attraktiver Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
• Altersvorsorge:
  Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Weiterbildung: V.
  
  C. umfangreiches Schulungsangebot – interne Trainings, externe Weiterbildungen.
• Individueller Start:
  Onboarding‑Event.
• Kultur &
  
  Zusammenarbeit:
  
  Offene Türen, wertschätzende Atmosphäre, Förderung Eigeninitiative.
• Moderne Ausstattung:
  Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.