Conseiller en immobilier – Agence générale Canton

Vis tes ambitions Au Service externe, tu agis de manière autonome et entrepreneuriale. Façonne ton avenir et libère ton potentiel! Tente ta chance et deviens Conseiller en immobilier (f/h/d) – Agence générale Canton de Fribourg

Swiss Life AG Canton de Fribourg
Granges-Paccot

Tu souhaites évoluer professionnellement ? Deviens conseiller/conseillère en immobilier chez Swiss Life Immopulse. Saisis ta chance et lance-toi avec le leader suisse de la transmission immobilière!

• Acquisition de mandats de vente
• Commercialisation de biens immobiliers mandatés
• Evaluation de biens immobiliers
• Représentation de Swiss Life Immopulse dans le secteur immobilier
• Transmission d'affaires de prévoyance et d'hypothèques (vente croisée)

• Une longue expérience dans la transmission immobilière en Suisse
• Tirer profit de la liberté offerte par l'entreprise
• Se forger un nom dans une zone de marché et exploiter des perspectives à long terme
• Se développer et apprendre de nouvelles choses
• Bénéficier d'un emploi sûr, de la force de la marque et d'opportunités de revenus élevés

Maison-de-Montenach 1, 1763 Granges-Paccot

HR Service Manager
Denzel Ernesta

• Rémunération attrayante en fonction des résultats
• Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
• Entre 25 et 27 jours de vacances
• Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans

• Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
• Formations initiales et continues externes
• Plateforme d'e-learning
• Planification de carrière personnalisée

• Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
• Allocation de naissance
• Jusqu à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
• Quinze jours de congé de paternité payé
• Jusqu à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer

• Horaires de travail flexibles
• Modèles time out
• Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans

• Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
• Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique

• Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
• Hypothèques préférentielles
• Produits de placement Swiss Life
• Conditions préférentielles chez divers partenaires
• Chèques Reka (sauf direction)

• Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier
• Contribution de l employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d épargne et de risque)
• Prestations supérieures à la moyenne en cas d accident ou de maladie

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix