Gérant·e​/Régions Vaud

Gérant
· e / Régions Vaud - Fribourg - Neuchâtel

Travailler là où les carrières démarrent Coop a l'ambition d'être le meilleur distributeur de Suisse, qui soit aussi le plus proche de ses clients. Orientation famille, fraîcheur, attractivité prix, développement durable et enthousiasme sont des valeurs qui nous tiennent à coeur.

Vufflens-la-Ville | 100% | unbefristet

Entrée en fonction 01.07.2026

Domaine d'activité Vente Food

Lieu de travail Coop Route de la Venoge 17 1302 Vufflens-la-Ville

Offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes. Diriger et motiver les collaborateurs en s'assurant, pour le domaine assigné, de la tenue des principaux chiffres-clés tels que produit net, liquidations, frais de personnel, déchets et différences d'inventaire. Respecter en outre les directives en matière de qualité et de présentation au POS: fraîcheur, qualité, hygiène, températures, dates de péremption.

Assurer également la direction du point de vente.

• Expérience dans une fonction de Gérant dans une entreprise comparable
• Grande disponibilité et sens aigu du service
• Flexibilité en termes d'horaires de travail
• Travail autonome et rigoureux, aisance dans le maniement des outils informatiques
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé
• Amabilité et sens du travail en équipe, présentation soignée

• rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel
• 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
• jusqu'à 20 % de rabais sur diverses prestations d'assurance
• jusqu'à 20 % de rabais dans tous les formats du groupe Coop
• abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
• réduction sur la Reka Card
• réduction sur les tarifs de Mobility Car Sharing
• rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
• abonnement général à prix réduit
• entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
• entrées à prix réduit à des activités de loisirs

• caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations
• conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
• primes d'ancienneté
• plan d'épargne à la caisse de pension
• Convention collective de travail (CCT)
• dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
• 18 semaines de congé de maternité payé
• 3 semaines de congé de paternité payé

• 5 semaines de vacances
• modèles horaires souples

• Plus de 600 cours de formation interne
• Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
• soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes

• Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes

• appli interne dédiée au personnel

• Update-Fitness:
  Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
• participation gratuite à différentes courses d'entreprise
• activités sportives proposées par l'entreprise