Gérant-e

Position: Gérant-e 100%

Chez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner.

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire.

Ce que tu accomplis

• Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et être leur modèle
• Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses
• Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité
• Planifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin
• Tout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Ce que tu apportes

• Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et en leadership comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail
• Apprentissage professionnel achevé (AFP) dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage

Français (Très bonnes connaissances)

• Aimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine
• Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
• Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)

Ce que nous te proposons Partie du groupe Migros

Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.

Travailler en bonne santé

Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.

Congé maternité/congé paternité

5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.

Rémunération equitable

13 salaires par année et augmentations pour tout le monde et pour tout le monde.

Abonnement mobile

L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.

Banque Migros

De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaire.

Offres pour les collaborateurs

10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).

Vacances

6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Offre loisirs et culture

Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.

Formation continue individuelle

Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.

Candidature et contact

Pauline Clerc

Processus de recrutement Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet d'avoir plus de rythme à savoir comment mieux l'utiliser... Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Entretien professionnel

Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions. ... Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Travail à l'essai

Une journée otd ... Délai ...

Entretien avec RH et le département spécialisé

L'entretien ... Délai ...

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat ... Délai ...

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.