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Conseiler​/ère de vente Remotes Sales

Job in Siebenzach, 1700, Fribourg, Canton de Fribourg, Switzerland
Listing for: KPT Krankenkasse AG
Full Time position
Listed on 2026-10-21
Job specializations:
  • Sales
    Inside Sales, Sales Representative, Insurance Sales, Bilingual
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 90000 CHF Yearly CHF 70000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Siebenzach

La KPT fait partie des dix plus grandes caisses-maladie de Suisse. La satisfaction de nos clients est notre succès.
Nos conseillères et conseillers de vente séduisent nos clientes et clients grâce à des solutions d'assurance sur mesure.

Conseiler/ère de vente Remotes Sales (bilingue FR / DE)

Tu sais bien le faire

  • Tu prospectes des clientes et clients privés par téléphone et par visioconférence, en misant particulièrement sur le bouche-à-oreille.
  • Tu qualifies et gères tes prospects par voie numérique et effectues des relances structurées afin de convenir de rendez-vous de conseil en ligne.
  • La satisfaction client est ta priorité absolue: tu fournis aux nouveaux clients des conseils compétents et adaptés à leurs besoins, que ce soit par téléphone, en ligne ou par visioconférence.
  • Tu organises tes activités commerciales quotidiennes de manière autonome et accomplis toutes les tâches liées à la vente avec une fiabilité absolue.
  • Tu t'investis corps et âme dans les mesures de promotion des ventes et contribues activement au succès de notre équipe à distance

Ce qui te caractérise

  • Une passion pour la vente, un sens aigu de la négociation et une grande résilience, même face à un volume d'appels élevé
  • Une formation professionnelle achevée et une aisance avec les outils de conseil numériques ainsi que les canaux de vente modernes
  • Une expérience dans le secteur des assurances ou une expérience avérée de la vente dans un centre d'appels avec activité de vente par téléphone
  • Une formation AFA ou la volonté de la suivre dans un avenir proche
  • Une excellente maîtrise du français et de l'allemand (bilingue) est indispensable

Travail et vacances

  • 40 heures par semaine et horaire de travail mobile
  • Possibilité de faire du télétravail
  • 25 jours de vacances par année, dès la 50ème année d'âge 30
  • Le 24.12. et le 31.12. jours fériés rémunérés
  • 15 minutes de pause le matin et l'après-midi comptées comme temps de travail
  • Fruits gratuits
  • Une offre de boissons variée
  • Bureaux modernes

Mobilité

  • CHF 300.– Rail Coupon pour un abonnement annuel ou un abonnement annuel de parcours, modulaire général ou demi-tarif PLUS
  • CHF 2'200.– Reka-Pay par année avec 20 % de rabais
  • Demi-tarif pour les déplacements professionnels

Maternité & paternité, famille

  • 100% maintien du salaire en cas de congé maternité pendant 16 semaines
  • 100% maintien du salaire en cas de congé paternité pendant 4 semaines
  • Allocation de mariage

Maladie, accident, prévoyance vieillesse

  • 100% maintien du salaire en cas de maladie et d'accident jusqu'à 2 ans
  • Prise en charge de 50% des primes d'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie et 100% des primes d'assurance contre les accidents non professionnels
  • Fonds de prévoyance de la KPT: 60% de part patronale et choix entre 2 variantes

Formation professionnelle

  • Participation aux frais de formation continue
  • Offres variées de cours internes et externes pour la formation professionnelle et continue

Et en plus...

  • Contribution à l'assurance de bse et conditions attrayantes pour les assurances complémentaires
  • Cadeaux d'ancienneté tous les 5 ans
  • Primes de recrutement de collaborateurs attrayantes
  • Adhésion gratuite à la Société des employés de commerce
  • Offres partenaires dans les domaines du fitness et sport, famille, de l'automobile, de l'assurance, de la culture et des loisirs

* Les avantages diffèrent pour certains engagements (par ex. temporaire, à durée déterminée, intérimaire).

Des questions techniques?
Nicolas Meier
Responsable de team Vente Ouest

Des questions sur le processus de candidature?
Sabrina Ebermann
HR-Businesspartner

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