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Commis comptable
Job in
Maniwaki, Gatineau, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-09-18
Listing for:
KATIMAVIK
Full Time
position Listed on 2026-09-18
Job specializations:
-
Accounting
Bookkeeper/ Accounting Clerk, Accounts Receivable/ Collections, Financial Reporting, Payroll
Job Description & How to Apply Below
- Work Term:
Permanent - Work Language:
French - Hours:
75 heures par deux semaines - Education:
- Experience:
- Baccalauréat
- ou experience équivalente
- Préparer le grand livre
- Entrer les données journalières dans le grand livre
- Gérer les comptes-clients
- Préparer la balance de vérification
- Ouvrir et fermer les registres financiers
- Traiter les reconciliations bancaires
- Examiner le comportement en matière de dépôts et de retraits, de découverts, de défauts de paiement, de paiements refusés et d'habitudes de dépense
- Préparer les payes
- Facturer les clients
- Recouvrer les paiements auprès des débiteurs
- Préparer les formulaires d'impôt sur le revenu
- Remplir des tâches de bureau telles que tenir des systèmes de classement et d'enregistrement
- Exécuter des tâches générales de bureau
- Préparer les états et les rapports financiers
- Préparer des rapports
- Gérer l'encaisse
- Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistiques de l'organisation
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Capacité d'apprendre rapidement
- Polyvalence
- Débrouillardise
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
- Soir
- 1 an à moins de 2 ans
- Horaire flexible
- Jour
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Assurance-vie
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Programme de mieux-être
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangères
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Participe…
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