Technicien(ne) - rémunération (temporaire

Technicien(ne) - rémunération (temporaire)

La personne en poste joue un rôle essentiel dans l’application juste et cohérente des programmes de rémunération globale — salaires, avantages sociaux, régime de retraite et autres conditions de travail. Elle veille avec rigueur à la précision des données et au respect des politiques internes, des conventions collectives et des lois en vigueur, tout en offrant un soutien attentif et professionnel aux gestionnaires et aux employés.

Grâce à ses calculs précis, ses vérifications méticuleuses et ses suivis soutenus, elle contribue concrètement au bon fonctionnement des programmes de rémunération et à une expérience employé fondée sur la confiance, l’équité et la fiabilité.

• Diplôme d’études collégiales en administration, bureautique ou ressources humaines.
• Trois (3) années d’expérience en rémunération.
• Toutes autres combinaisons d'études et d'expérience pertinentes pourront être considérées.
• Connaissance des procédures de rémunération et des lois afférentes.
• Connaissance des systèmes RH/paie et des outils de gestion de la rémunération.
• Maitrise du logiciel Excel – niveau intermédiaire.

• Communications interpersonnelles et organisationnelles
• Orientation vers la clientèle interne et externe
• Orientation vers les résultats
• Savoir s’adapter
• Rigueur et souci du détail
• Capacité d’analyse

Conditions d'emploi :

• Capacité à travailler dans un environnement avec des contraintes de temps, des échéanciers et des interruptions fréquentes.

Traitement :

Selon la classe VI de l’échelle salariale prévue à la convention collective des employés et employées professionnels-les et de bureau, section locale 574.

Votre dossier de candidature doit inclure :

• Lettre de motivation démontrant votre expérience pertinente à l'emploi
• Diplôme d'études reconnu au Canada et/ou évaluation comparative

Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.

Le numéro de téléphone doit respecter le format suivant :

Faites-vous partie d'un de ces groupes désignés?

• Femme
• Personne handicapée
• Autochtone
• Personne appartenant à une minorité visible

Champ requis :
Requis Où avez-vous entendu parler de ce poste ?

• Emploi-Québec
• Organismes d'aide à l'emploi (SITO, Carrefour jeunesse emploi, La Relance...)
• Salon Accès Emploi
• Journaux régionaux
• Journaux nationaux
• Services de placement d'institutions scolaires
• Sites Internet spécialisés (Isarta, , Ordre des ingénieurs...)
• Messages radios
• Site Internet
• Moteurs de recherche d'emploi (Jobboom, Workopolis, Monster...)
• Référence d'un employé de la STO
• Publications à la télévision
• Réseaux sociaux de la STO
• Autre

Documents à fournir

Toutes les pièces justificatives demandées doivent être déposées afin que votre candidature soit considérée. Puisque la langue d'usage de la STO est le français, tout document soumis doit être rédigé en français.

Champ requis :
Requis Veuillez choisir un fichier

Curriculum vitae

Format Word, PDF, JPG, PNG (max. de 4 MO)

Veuillez choisir un fichier

Lettre de motivation démontrant votre expérience pertinente à l'emploi

Format Word, PDF, JPG, PNG (max. de 4 MO)

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Diplôme d'études reconnu au Canada et/ou évaluation comparative

Format Word, PDF, JPG, PNG (max. de 4 MO)