Directeur général

Notre client est le chef de file nord-américain de la fabrication de portes en bois architecturales pour des applications commerciales et résidentielles, le plus grand fabricant de comptoirs en stratifié moulé aux États-Unis et au Canada, ainsi qu'une source de premier plan pour les comptoirs de bloc de boucher et d'autres produits architecturaux en bois.

Il s'agit d'une entreprise familiale qui offre un milieu de travail dynamique et continu permettant d'investir dans des équipements et des procédés de fabrication à la fine pointe de la technologie, ainsi que dans des occasions de croissance et de développement pour les membres de son équipe. Les trois divisions de l'entreprise servent des clients provenant de quatorze usines de fabrication stratégiquement situées aux États-Unis et au Canada.

• Lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
• Régime de retraite
• Bonus de participation aux bénéfices (5 000 $ à 15 000$) (basé sur les profits de l'entreprise)
• 3 à 4 semaines de vacancesS
• Salaire concurrentiel de 90 000 $ à 100 000$ (selon l'expérience)
• Travailler pour un chef de file de l'industrie
• Événements d'entreprise

• Superviser la performance financière, y compris les revenus, le coût des marchandises vendues (CMV), les coûts de main-d'œuvre et les dépenses opérationnelles.
• Élaborer des budgets annuels, des prévisions et des plans d'affaires stratégiques à soumettre au gestionnaire de la fabrication. (états des résultats / P&L et en comprendre les nuances)
• Surveiller les stratégies de tarification, les contrats avec les fournisseurs et les pratiques d'approvisionnement afin d'assurer la rentabilité.
• Analyser les rapports opérationnels et financiers pour identifier les tendances, les risques et les opportunités.
• Relations avec les clients et les parties prenantes
• Servir de point de contact exécutif pour les clients clés, les partenaires de détail et les grands comptes.
• S'assurer d'un haut niveau de satisfaction de la clientèle et maintenir des relations avec les partenaires stratégiques.
• Examiner et traiter les problèmes ou plaintes des clients escaladés de manière rapide et professionnelle.
• Conformité et certifications
• S'assurer que toutes les licences provinciales, certifications, documents juridiques et exigences de conformité de l'industrie sont maintenus à travers l'organisation.
• Coordonner avec les chefs de département pour assurer une tenue adéquate des dossiers et la préparation aux audits.
• Amélioration continue
• Favoriser et promouvoir une culture d'amélioration continue.
• Accueillir le changement positif.
• Promouvoir la culture de l'établissement
• Être le leader du site et l'incarnation de la réussite des résultats grâce au leadership, à la culture et aux indicateurs de performance.
• Autres tâches assignées

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou formation équivalente dans le système d’éducation canadien)
• Doit être entièrement bilingue (anglais et français)
• Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
• Au moins 3 ans dans un poste de direction ou de leadership opérationnel au sein d’un environnement manufacturier
• S’ils ont travaillé dans un environnement de vente au détail tel que (Canadian Tire, Rona, Lowes, etc., un atout)
• Expertise opérationnelle, y compris la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, la gestion d’entrepôt, l’ingénierie des processus et le service client
• Expérience avec la production allégée, l’amélioration continue et/ou les pratiques Six Sigma
• Sens aigu des affaires et leadership éclairé, avec une capacité démontrée à traduire les besoins de l’entreprise en actions efficaces
• Axé sur les résultats, succès avéré auprès des entreprises clientes et…