École Maniwaki Woodland - Enseignant; e en primaire , temps plein​/Teacher, Elementary

Opportunité d'emploi :
Enseignant temps plein 100 % - Primaire 1‑6

La Commission scolaire du Western Québec (CSWQ) est une commission scolaire de langue anglaise engagée dans l’excellence. Nous offrons un environnement éducatif dynamique ; 31 écoles et centres sont répartis à travers l’Ouest du Québec.

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets
• Équilibre travail‑vie personnelle avec des conditions de travail respectueuses
• Sécurité de l’emploi
• 20 jours pédagogiques par an + de nombreuses occasions de développement professionnel
• Plus de 50 postes disponibles à tous les niveaux scolaires et dans toutes les matières
• Programme de coaching et de mentorat pour les nouveaux employés
• Curriculum progressif et programmation innovante
• Reconnaissance formelle du personnel
• Opportunités d’avancement de carrière
• Environnements scolaires urbains et ruraux magnifiques

• Expérience d’apprentissage personnalisée : classes plus petites, approches pédagogiques individualisées, liens plus profonds avec les élèves
• Mode de vie équilibré : cadre rural, rythme de vie plus tranquille, coût de la vie inférieur, activités de plein air et événements communautaires
• Investissement dans votre développement : 20 journées de perfectionnement professionnel rémunérées chaque année, programme complet d’accueil et de mentorat pour les nouveaux enseignants

• Donner des cours et des activités conformes aux programmes autorisés
• Organiser et superviser les activités des élèves
• Superviser les élèves et évaluer leur progression, en rapportant à l’administration et aux parents
• Surveiller et signaler les retards et absences
• Participer aux réunions liées au travail et accomplir d’autres tâches assignées
• Maintenir la compétence professionnelle conformément à la Loi sur l’éducation
• Soutenir le développement des élèves et contribuer à la vie scolaire

• L’expérience en enseignement est un atout
• La maîtrise du français est un avantage
• Un contrôle de sécurité valide est requis

• CV détaillé (historique de travail et antécédents éducatifs)
• Références professionnelles
• Contrôle de sécurité : un contrôle valide est requis. Si votre contrôle n’est pas à jour (dans les 2 dernières années), consultez le service de vérification
• Profil Apply to Education : assurez‑vous que votre profil est à jour

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacité à s’adapter aux besoins divers des élèves
• Fortes compétences organisationnelles
• Faire preuve de gentillesse et de respect envers le personnel et les élèves

Conformément à la loi 94, les nouveaux employés doivent se conformer à la réglementation relative au port de symboles religieux sur le lieu de travail. Bien que le Conseil d’administration valorise la diversité et l’inclusion, nous sommes tenus de respecter nos obligations en vertu de la loi provinciale.

Les candidatures doivent être soumises via APPLYTOEDUCATION :  . Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés par l’établissement.