École Maniwaki Woodland - Enseignant; e en primaire , temps plein​/Teacher, Elementary

Position: École Maniwaki Woodland - Enseignant(e) en primaire 1-6, temps plein 100% / Teacher, Elementary[...]
Opportunité d'emploi :
Enseignant temps plein 100 % - Primaire 1‑6
La Commission scolaire du Western Québec (CSWQ) est une commission scolaire de langue anglaise engagée dans l’excellence. Nous offrons un environnement éducatif dynamique ; 31 écoles et centres sont répartis à travers l’Ouest du Québec.

Rejoindre l’équipe de la CSWQ :

Salaire compétitif et avantages sociaux complets

Équilibre travail‑vie personnelle avec des conditions de travail respectueuses

Sécurité de l’emploi

20 jours pédagogiques par an + de nombreuses occasions de développement professionnel

Plus de 50 postes disponibles à tous les niveaux scolaires et dans toutes les matières

Programme de coaching et de mentorat pour les nouveaux employés

Curriculum progressif et programmation innovante

Reconnaissance formelle du personnel

Opportunités d’avancement de carrière

Environnements scolaires urbains et ruraux magnifiques

Ce qui rend cette opportunité unique :

Expérience d’apprentissage personnalisée : classes plus petites, approches pédagogiques individualisées, liens plus profonds avec les élèves

Mode de vie équilibré : cadre rural, rythme de vie plus tranquille, coût de la vie inférieur, activités de plein air et événements communautaires

Investissement dans votre développement : 20 journées de perfectionnement professionnel rémunérées chaque année, programme complet d’accueil et de mentorat pour les nouveaux enseignants

Responsabilités principales :

Donner des cours et des activités conformes aux programmes autorisés

Organiser et superviser les activités des élèves

Superviser les élèves et évaluer leur progression, en rapportant à l’administration et aux parents

Surveiller et signaler les retards et absences

Participer aux réunions liées au travail et accomplir d’autres tâches assignées

Maintenir la compétence professionnelle conformément à la Loi sur l’éducation

Soutenir le développement des élèves et contribuer à la vie scolaire

Exigences en matière de qualifications :

L’expérience en enseignement est un atout

La maîtrise du français est un avantage

Un contrôle de sécurité valide est requis

La candidature doit inclure :

CV détaillé (historique de travail et antécédents éducatifs)

Références professionnelles

Contrôle de sécurité : un contrôle valide est requis. Si votre contrôle n’est pas à jour (dans les 2 dernières années), consultez le service de vérification

Profil Apply to Education : assurez‑vous que votre profil est à jour

Compétences et aptitudes :

Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles

Capacité à s’adapter aux besoins divers des élèves

Fortes compétences organisationnelles

Faire preuve de gentillesse et de respect envers le personnel et les élèves

Conformément à la loi 94, les nouveaux employés doivent se conformer à la réglementation relative au port de symboles religieux sur le lieu de travail. Bien que le Conseil d’administration valorise la diversité et l’inclusion, nous sommes tenus de respecter nos obligations en vertu de la loi provinciale.

Les candidatures doivent être soumises via  APPLYTOEDUCATION  :  . Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés par l’établissement.

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